正社員
掲載予定期間:2024/2/26(月)〜2024/5/26(日)
【東京/リモート可】IT職種オープンポジション/PM、SE、研修担当他◆大手企業の課題解決をサポート
【東証プライム上場/残業30h以内/幅広い事業展開により、クライアントの本質課題の解決に寄与/幅広いスキルを獲得!】
■ポジション概要:
顧客の業務課題改善を一貫して請け負う「BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)」事業を展開する当社にて、幅広い選択肢からご経験や適性を見て適切なポジションをご案内いたします。
■業務内容:
エンジニア職から教育担当、社内ポータル作成など幅広いポジションがございます。いずれの職種もマネジメントにも挑戦いただくことが可能です。
なお、入社後は基本研修後、3~6ヶ月程度のOJTを実施いたします。いきなり一人で業務お任せすることはないのでご安心ください!
【BPO案件/PM】
クライアントのDX化の支援や、IT基盤の安定運用を目的に、ヘルプデスクやシステム運用部門設立のための上流工程(全体設計、課題抽出)を推進。
【開発案件/PM】
RPAやOCRなどのシステム開発により、生産性向上・業務効率化を図りながら、クライアントの基幹システムおよびクラウドサービスの導入支援からサポートまでを上流からプロジェクト推進。
【社内向けIT教育研修(開発領域)】
ITサービスに関わる次世代人材の教育研修を担当。エンジニアとして活躍されており、現場以外で活躍の場を求めている方には最適な職種です。
【品質管理・改善】
サービス品質向上に向け、トラブル未然防止に向けた取り組みの企画・導入・定着促進。
【ITソリューション営業】
既存クライアントに対して請け負っている業務のさらなる改善提案や課題に対するサービスのご案内など、お客様との関係強化と課題解決を担う。
【各種エンジニア職】
・クラウドエンジニア
・インフラエンジニア/ネットワークエンジニア
・社内ポータルの企画・開発サポート 等
■取引先企業:
大手エネルギー、大手自動車・食品・家電メーカー・大手通信会社・官公庁など、業界問わず幅広いクライアントと取引を行なっているため、景気に左右されず、安定した成長を実現することが可能です。
■キャリアパス:
スペシャリスト/ゼネラリスト/マネジメントなどご希望に応じ幅広いキャリア・業務をご用意しております。当社ならではの業務領域の幅広さを活かし、別領域の部門にてキャリア幅を広げることも可能です。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 池袋本社 住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 勤務地最寄駅:西武線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> プロジェクト先(東京) 住所:東京都内 勤務地最寄駅:日比谷線/小伝馬町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ■リモートワーク推進中 <転勤> 当面なし 正社員採用のため、将来的に別の勤務地、別の案件対応になる可能性もあります。(未定) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 370万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,000円~ <月給> 247,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は入社時の想定金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月50,000円 家族手当:補足事項無し 住宅手当:扶養家族あり・自己名義住宅の場合:増額 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:確定拠出年金にて運用 退職金制度:確定拠出年金にて運用 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後は基本研修ののち、3~6ヶ月程度のOJTを実施いたします。いきなりひとりでの業務お任せすることはございませんのでご安心ください。 <その他補足> ■社員持株制度、財形貯蓄制度 ■単身赴任手当:6.5万円~10万円(社内規定あり) ■引越代:全額会社負担(社内規定あり) ■保養所:軽井沢 ■インフルエンザ予防接種 ■福利厚生サービス:旅行割引、映画、テーマパーク・水族館・観劇・レジャー・ホテル・スポーツクラブ・マッサージ優待 など ■資格取得報奨金:2,500円~30万円(条件あり) ■評価制度:下記の評価項目に基づく評価制度 【成果目標】所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土日、有給休暇、夏季休暇(5日)、年末年始(5日)、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、積立休暇、産前産後・育児休暇(産休取得者90名) ※クライアント先により若干違いがある可能性があります。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※BPO、IT、デジタル領域における下記いずれか経験・キーワードに該当する方 ・ITO、BPOに関する業界経験 ・システムの設計/開発/構築/運用/保守のいずれかの経験 ・何らかのPM経験 ・サービスやプロジェクトの立ち上げ経験 ・提案営業/技術営業の経験 ・ユーザー支援・導入サポート・研修講師の経験 ・ERPシステム等のパッケージ導入経験 ・業務パッケージ化の経験 ・情報システム部門or社内SEの経験 ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行業務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~ |
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所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー |
事業内容 | ■事業内容: ・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO ■企業概要: 同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people&technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。 ■事業領域: (1)デジタルマーケティングサービス事業 (2)コンタクトセンターサービス事業 (3)ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業 (4)アナリティクスサービス事業 (5)グローバルECワンストップサービス事業 (6)グローバルサービス事業 (7)DEC統合マーケティング事業 |
代表者 | - |
URL | http://www.trans-cosmos.co.jp/ |
設立 | 年1985年6月 |
資本金 | 29,065百万円 |
売上 | 373,830百万円 |
従業員数 | 13,046名 |
平均年齢 | 37.2歳 |
主要取引先 | - |
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