正社員
掲載予定期間：2024/2/26(月)〜2024/5/26(日)
ダイレクトリクルートメディアの企画運営（顧客の採用課題解決やtoBマーケ等）◆管理部門特化の人材企業
【プライム上場／管理部門・士業に特化した人材事業を展開／これまでのご経験を生かして当社のカスタマーサクセス・toBマーケティング担当としてご活躍いただける方を募集】
管理部門・士業に専門特化した「人材事業」及び「メディア事業」を展開する当社にて、ダイレクトリクルーティングメディア【MS Jobs】の企画、運営をお任せします。
特化型市場で国内シェアトップを目指すチームの一員として、クライアント企業の採用課題を解決するだけではなく、マーケティング施策の企画立案～業務フローの改善等、様々な提案をしていただきたいと思っています。
あなたのご思考やご経験を考慮して、以下のような業務をお任せする予定です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務詳細：
・toB向けマーケティング施策の企画・実行
・MAツールを使用した登録者稼働促進施策の検討・実行
・クライアントの採用課題のヒアリング／システム導入支援
・各種業務フローの構築
上記に加えて、登録者マイページのUI／UXの改善や、今後新たに立ち上がる新規事業のプロジェクトへの参加など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。
■組織構成：
＜部署名＞
キャリア事業部
セールスマーケティングDivision
DRM チーム
＜部署人数＞
組織構成は下記の通りです（2023年9月現在）
事業部長：1名
リーダー：1名
企画営業：5名、アシスタント：2名
■教育体制：
入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでいます。OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からCA業務や専門知識の教育を行います。初めの2～3週間はインプット期間、その後は自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、3か月で一通りの業務の対応力を身につけていただきます。
■採用担当者コメント：
転勤なし、フレックスタイム制、在宅勤務制度有！仕事は生産性や効率を重視しています。サービスリリースから4年が経ち、業務フローの構築や業務分担など事業の基盤は整ってきました。今後は事業の更なるスケールを目指して、組織体制の強化のための人材募集を行います。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※状況に応じて6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄東西・地下鉄南北線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 喫煙室あり 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：65,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限5万円 家族手当：補足事項なし 住宅手当：転勤となった場合のみ支給 社会保険：・社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修(OJTを中心に先輩が丁寧に指導) ■社内研修（eラーニング） ■各種階層別研修 ■公認会計士・コンサルタント等による各種社内講習会 等 ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金（401K） ■Benefit Station（福利厚生サービス） ■社員持株会 ■報奨金制度（個人・チームごとの達成賞、四半期・年間MVP賞等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（実績あり） ■年間休日実績：128日（2019年度）、123日（2020/2021年度） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験1年以上 ・顧客対応ができるコミュケーション能力のある方 ・課題発見力・解決力のある方 ■活かせるご経験： ・ITやSaaS系、ダイレクトリクルーティングサービスにおけるカスタマ―サクセス職のご経験のある方 ・toC向けWEBサービスでの企画職のご経験のある方 ・マーケティング部門や広告代理店での企画職のご経験のある方 ・人材業界での営業経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F |
| 事業内容 | 創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。 人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 ///MS-JapanのMISSION/// 世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界を実現する |
| 代表者 | 代表取締役社長 有本 隆浩 |
| URL | http://www.jmsc.co.jp |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 587百万円 |
| 売上 | 4,293百万円 |
| 従業員数 | 166名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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