正社員
【職務内容】
●不動産会社や土地開発を行うディベロッパーが建てる建売住宅の建築を請け負う、BtoBの営業で、リピート中心の法人営業となります。具体的には・・・
・新規見込み法人顧客様への営業活動（電話でのアポイント獲得中心）
※個人に対して、路上での声掛けや、個人宅への電話営業や飛込営業は一切ございません。堅実なスタイルの法人へのBtoBの営業です。一旦顧客になって頂くと、リピートが続きますので、コンスタントにインセンティブが付与されていきます。
・戸建住宅の施工提案、打合せ
・提案資料・見積作成、顧客情報管理、契約書の作成
※未経験の方でも、入社時に2～3週間の研修（建築、建築営業、営業ツールの使用方法など）があり、その後はOJTとして育成いたしますので、安心してスタートできます。
※通常、建築業での離職率は、おおよそ25％～30％ですが、当社は10％程度となり、定着率も高いと自負しています。
●営業関連データ
・リピート受注率：80％
・月平均契約数：2件
・年間平均契約棟数：30棟（戸）
※未経験の方でも、入社後3ヶ月以内に初受注となり、入社4ヶ月以上の方で、受注ゼロという方はいらっしゃいません。
【仕事の特徴】
・リピート中心のデベロッパーや不動産会社等への法人営業です
・オープンハウスの住宅はローコスト・ハイクオリティでデザイン性が高く、その商品力が業界でも評判です。その知名度をもとに不動産会社やディベロッパーの建築ニーズをキャッチして、請負の取引を始めます。リピート受注が80％と高く、研修を活用して営業の進め方、コミュニケーション能力を磨き、顧客との信頼関係をさらに深めていけば、安定したリピート受注できるようになります。
・年功序列は一切なく、頑張りをしっかり給与／役職で正当評価しています。中には20代で年収1,000万円以上を実現している社員もおり、実力で評価され給与UPしたい方にフィットするポジションです。
・ご自身の適性や希望・目標に合わせて、入社後に面談の上でキャリアを設定します。営業の目標として、店舗やチームを率いて一つの組織に責任を担い、目標の達成をめざす営業店長がありますが、未経験入社で1年半後に店長に昇格した事例もあります。また、営業系ではなく技術系や管理系の職種へのキャリアチェンジもあります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各拠点 ※勤務地は希望を考慮します。 ※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙） ※転勤：転居を伴う異動は基本的にありません。 ・9：00～18:00 （所定労働時間：8時間、休憩時間：60分） ・時間外勤務：あり ※働き方改革を推進中／18時退社可能／20時退社を徹底 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・想定年収：400万円～600万円（月給＋インセンティブ） ・賃金形態：月給制 ・月給：240，000円～428，500円 基本給：197,000円～ 固定残業手当/月：43,000円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。 ・昇給：原則年1回（4月）※会社の業績による。 【年収例】 ・年収536万円／26歳／入社1年目（月給30万円＋賞与176万円） ・年収1,060万円／27歳／入社2年目（月給40万円＋賞与580万円） ・年収1,220万円／31歳／入社4年目（月給60万円＋賞与500万円） ※年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％ 【社会保険】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 【手当】 ・役職手当、通勤費（上限有)、交通費全額支給、資格手当 【就業時間】 ・9：00～18:00 （所定労働時間：8時間、休憩時間：60分） ・時間外勤務：あり ※働き方改革を推進中／18時退社可能／20時退社を徹底 【福利厚生】 ・半期成績優秀者表彰制度 ・OHG（オープンハウスグループ）従業員持株会制度 ・資格取得支援制度 ・制服貸与 ・社用携帯貸与、社用タブレット貸与（エリアによる） ・社用車貸与（社用車通勤可） ・研修制度充実 など 【試用期間】 ・有：3ヶ月（待遇は正社員と同じ） 【賞与】 ・年2回（7月、12月） ※会社の業績による ・役職手当、通勤費（上限有)、交通費全額支給、資格手当 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（火曜・水曜（年4回最終週のみ火曜出社） ・GW休暇（6日）、夏期休暇（9日）、年末年始休暇（11日） ・年次有給休暇(半日有休取得制度有り) ・特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 など ・年間休日：112日以上 |
| 応募資格 | 【MUST】 ・経験不問。 ★未経験者の方、大歓迎、未経験採用者ほぼ100％★ ・誠実な方。周囲の関係者やご自身に、うそやごまかしのない方。 ・普通自動車免許をお持ちの方。 【求める人物像（重視するポイント】 ・誠実さ：いい⼈間か。家族や仲間を⼤事にしているか。嘘をつかないか、素直か等 ・賢さ：⾼校偏差値、会話の中での地頭の良さ、要領の良さ ・やる気：志望度、年収⽬標と理由 ・エネルギー：これまで努⼒してきた経験 高卒以上 29歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンハウス・アーキテクト:株式会社オープンハウス・グループ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | １．建設請負並びに設計・施工 ２．建物の内外装工事の設計・企画・施工 ３．新築戸建分譲事業 ４．収益不動産事業 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1991年3月1日 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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