契約社員
【職務概要】
金融業界の新たなビジネス領域であるBaaS（Banking as a service）事業の構築に向けて、主にサービス設計・企画業務（ミドルレイヤー）を担う人財を募集しております。
【職務詳細】
■BaaS事業の構築・推進に向けたサービス設計・企画業務
■BaaS事業の構築・推進に向けた社内体制・社内プロセスの整備
■関連部署と連携した実施体制構築等、プロジェクト推進
■外部企業とのサービス構築や業務運用に関する交渉、調整、プロジェクト管理業務
【同社について】
■従来の銀行ビジネスの範囲に留まらず、お金を「ためる」「つかう」「おくる」「うけとる」「かんりする」「かりる」「そなえる」「ふやす」といった顧客体験を新たにデザインし創造していきます。
■現在、20代後半～40代後半の総勢7名で、メンバーの半数以上が中途採用者で構成されています。
■各サービスの企画／推進は複数部門メンバーで構成されるクロスファンクショナルなチームで取り組んでいます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融商品開発、クオンツ、アクチュアリー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区西中洲6番27号 福岡市地下鉄空港線「中洲川端」駅より徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：420万～900万 ■年棒制：月額350000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年俸制のため無し ■昇給：年1回 ■雇用形態：嘱託有期雇用 ■試用期間補足：6ヶ月 ■待遇■ ・時間外手当・役割手当・通勤手当（規定あり）・住宅手当（規定あり）・在宅勤務手当（規定あり）・確定拠出年金・従業員財形預金・従業員持株会・育児／介護休業 ■勤務時間：8時45分～17時45分（所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜､日曜）、祝日、有給休暇（17～20日）、連続休暇（5営業日）、特別休暇（慶弔等）、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・本プロジェクト（Mission／Vision／Value）への共感 ・新規事業開発を推進するプロジェクトマネジメントのご経験 【尚可】 ・外部企業とのプロジェクト推進に関する交渉、管理実務経験 ・銀行・カード・保険・証券等の金融機関における、商品・サービス企画部門での実務経験 ・SaaS・FinTechサービス等の設計・企画経験験 ・「0→1」のプロダクト推進、事業開発の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社みんなの銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0002 福岡県福岡市中央区西中洲6-27 |
| 事業内容 | ■ふくおかフィナンシャルグループ(以下FFG) 100%出資会社。DX推進銘柄2022に地銀から初選出、業界のレガシーに挑戦する最先端Fintech企業。 ミレニアル世代やZ世代のインターネットが身近にある方をメインターゲットに、デジタルネイティブな視点でゼロから設計・構築するモバイル専業の銀行です。 私たちが目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。 商品・サービス、システム、業務プロセス等、すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corporate.minna-no-ginko.com/ |
| 設立 | 年2019年8月 |
| 資本金 | 16,500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 230名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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