正社員
掲載予定期間：2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)
【東京／虎ノ門】海外技術営業（半導体検査・計測装置／韓国顧客担当）※HITACHIグループ
～設立75年・日立製作所グループ／世界26ヵ国にグローバル展開／完全週休2日制・平均有給取得日数17.5日・平均年収834万円～
【業務内容】
◆当社の半導体検査・計測装置の技術営業をご担当いただきます。
◆韓国の半導体デバイスメーカーにおける顧客課題の把握と、それに基づく開発計画、製品計画の立案と開発・設計部門へのフィードバック、自社製品の紹介、課題対策や価格交渉といった顧客との商談などの引合獲得から商談完了までの業務を社内関係者と連携を取りながら、一貫して行っていただきます。
＜変更の範囲＞会社の定める業務
【業務の特徴】
◆現地法人やマーケティング部門、設計・製造部門等、複数の関係者と連携しながら業務を進めていただきます。
◆英語を使用する場面について
現段階でビジネスレベルの英語スキルがなくても、入社後に学んでいただければ問題ありません。
◆現地法人との役割分担について
エンドユーザーに近い現地法人が日常の顧客コンタクトを担い、日本側はより詳細な商談（契約やテクニカルな部分）を担っています。
【仕事の魅力】
◆規模の大きな業務・取引に携わることが可能
自社の現地法人と自社の開発部隊と協働し、規模の大きな案件に関り自己成長が出来る環境があります。
◆海外駐在、海外出張のチャンスあり
情勢を鑑みて徐々に韓国への出張も解禁しています。よりエンドユーザーに近い現地法人への赴任などもチャンスもあります。
◆メリハリをつけた働き方が可能
・通常の国内勤務時は在宅勤務を推奨しており、業務によって出社と在宅を使い分けていただけます。
・全社の規定に基づき、残業時間も月20時間に抑えています。
【配属組織】
現在部全体で約22名、各グループ4～7名程です。現地法人やマーケティング、設計・製造部門等、複数の関係者と連携しながら業務を進めます。
◆当部署のミッション
・当社の強みの1つは計測装置、検査装置、エッチング装置を保有していることです。今後の展望としては、セットで保有していることを強みにデータの解析や分析など、付加価値を付けたソリューション提案を実現していきたいと思っています。
・半導体業界は複雑且つ多様化しており、差別化の観点で当社ならではの価値の創出を検討する仲間を募集しています。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > FAE（装置関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は実残業時間分の残業手当を支給／フレックス適用外（8：50～17：30勤務※実働7時間45分） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※在宅勤務がメインですが、配属予定のチームでは週1回出社し、情報交換をしています。 ＜変更の範囲＞会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～277,000円 ＜月給＞ 236,500円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆給与改定：年1回（6月） ◆賞与：年2回（6月・12月） ※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：管理職は支給対象外 住宅手当：適用に条件あり 寮社宅：適用に条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆グローバル研修（海外研修、グローバルビジネス研修等）、営業教育（マーケティング研修、プレゼンテーション研修等）、技術教育（プログラミング教育、設計工学等） ◆自己啓発通信教育 他 ＜その他補足＞ ◆諸制度：財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児支援、研修支援、自動車・自転車通勤 他 ◆諸手当：家族手当、赴任手当、社員食堂・食事補助 他 ◆諸施設：単身寮・借上社宅完備、住宅融資、保養所 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 創立記念日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（22日～24日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、ファミリーサポート休暇（出産・育児・介護等) 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件： ・メーカーもしくは商社における製品営業経験をお持ちの方 （装置・設備など顧客要望に応じて個別提案を行うような製品） ・英語力をお持ちの方（メールの読み書きができ、英語を学ぶ姿勢がある方） ◆歓迎条件： ・ビジネスレベルの英語スキル ＜語学力＞ 必要条件：英語初級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立ハイテク |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6409 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー |
| 事業内容 | ■概要： 2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hitachi-hightech.com/jp/ |
| 設立 | 年1947年4月 |
| 資本金 | 7,938百万円 |
| 売上 | 576,792百万円 |
| 従業員数 | 5,288名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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