【アズビル株式会社（旧株式会社山武）】【藤沢】社内SE(インフラDX施策推進)※リモート可／プライム上場／制御システムトップシェア【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)


【藤沢】社内SE(インフラDX施策推進)※リモート可／プライム上場／制御システムトップシェア


【創業120年・プライム上場／計装と制御のリーディングカンパニー／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】

■業務内容：
同社の社内SEとして、インフラシステムの企画～設計構築～運用支援まで対応ただきます。グループ社員1万人規模の社内インフラDX施策を推進していただきます。
・Microsoft365の機能を活用したゼロトラストの推進業務として、AzureADによる認証基盤の整備やIntune活用による端末認証の強化、リモートアクセスの再構築などの企画、構築導入、運用支援。
・CASBなどの情報セキュリティに関連するインフラ施策の企画、構築、導入、運用管理。
・社内ネットワークなどのITインフラ運用管理業務。

■組織構成：
・インフラチームは20名程度で構成され、20～40代まで幅広い年齢層が活躍中です。
・各人が３PJほど併行して参加しております。
・ご入社後はまずはPJメンバーとして参画いただき、キャッチアップ後はPJリーダーをお任せします。

■働く環境：
・残業20h程度、年休126日、その他特別休暇有。
・社内在宅制度あり。(週2出社)
・独身寮（29歳まで）
・家族手当（配偶者／月1万7800円、子1人／7000円＊条件あり）
・退職金制度（確定供出年金）

■企業の魅力：
創業115年の歴史を持つ、プライム上場企業。「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、国内外において事業を展開しています。
同社のビルシステム事業は国内トップシェアを誇り、ショッピングモールや大型施設、東京駅ビル群等広く導入されています。
・健康経営優良法人に4年連続認定。
・3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】