【エンワールド・ジャパン株式会社】【東京/未経験可】人事（採用スペシャリスト）～英語活かせる／グローバル系人材紹介エージェント【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)


【東京/未経験可】人事（採用スペシャリスト）～英語活かせる／グローバル系人材紹介エージェント


【業務概要】
このポジションでは、en world Japanの採用実務～プロセス全体を管理することを主にお任せし、新入社員の入社プロセスのサポートもいただきます。またシニアマネジメントと密接に連携し、各部門からの採用リクエストに対応することが求められます。
【採用チームの業務内容】
■採用活動
・募集ポジションの求人票の作成・自社に興味のある方を探すサーチ、スカウト・人材紹介エージェントとのやり取り・応募者の面談および面接
■入社決定者のフォロー
■社内公募の管理
■採用戦略の立案
・年間の採用戦略の立案・具体的な計画～実行プランへの落とし込み・各事業部、各チームとの募集要項の要件定義の設定
■採用ブランディング
・自社採用サイトの見直し・採用ブランディング向上のためのコンテンツ作成・社内外向けのイベント企画～実施
※採用ブランディングはマーケティング部門と連携して動きます
【入社後の流れ】
基本的にOJTを通じて学んでいただきます。
また、上記はチーム全体でカバーする業務になるため、1人で対応することはほぼありませんので、ご安心ください。また定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングと学習できる環境を整えております。
【組織構成】
現状採用チームは６名で構成されております。（マネージャー1名、シニアスペシャリスト1名、スペシャリスト２名、コーディネーター2名）
【将来のキャリアパス】
同社のキャリアパスは多岐にわたります。営業部門、教育・研修部門、事業部付き人事、組織開発、人事総務など、ご本人の希望と適性でキャリアを描くことも可能です。
【社内の雰囲気】
同社には外国籍のメンバーも多く、社内では英語・日本語の両方が使用され、国際色が豊かでオープンなコミュニケーションが取れ、役職問わず社内では下の名前で呼び合うほど社内の風通しが良いです。男女比は1：1で、ワーキングマザーも多く在籍しています。異業種出身者も多数と様々なバックグラウンドのメンバーがいることから常に新しい学びや発見もある環境です。

【チーム／組織構成】