正社員
掲載予定期間：2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)
【週3-4在宅／未経験歓迎◎】POSレジ・販売管理システムの導入・運用支援
■業務概要：
グローバル展開している国内外の小売専門店向けPOSレジ・販売管理システム「RetailPro Prism」及び関連システムの導入/運用/保守を担当いただきます。
＜「RetailPro Prism」について＞
世界130カ国 54,000店舗以上、日本国内2,000店舗以上での利用実績がございます。
製品ページ：https://cyberlinks-portal.com/service/globalretail/service/
■業務詳細：
小売専門店様が海外展開する際のシステム稼動、初期導入サービスや稼動後のシステム運用が円滑に行われるよう現地のビジネスパートナーとともにサポートします。
・システムの導入支援(お客様の要件確認～環境構築、オペレーショントレーニングなど)
・システム運用(主にメールでのヘルプデスクサポートなど)
■導入企業例：
国内外の専門店（世界的に有名なSPA様や、国内外に多数出店している小売様など）
■メンバー：
課長補佐１名、主任１名、メンバー１名
■当社の魅力：
【安定した基盤】東証スタンダード上場、自己資本比率も高く、情報処理料/保守等の"定常収入"が売上高の5割を超えるなど経営基盤が安定しております。
【テレワーク】業務の都合にもよりますが、ご自身の予定に合わせてテレワークを活用できます。※メンバーは週に3～4日程度テレワークをしています。
【時間単位有給を導入！】１時間単位で有給を取得でき、日中に仕事を抜けることも可能です。
【健康休暇あり！】通院などに使用することができ、最大40日まで積立が可。年次有給休暇とは別途支給されます。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇に違いはございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東日本支社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル13Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ご自宅（在宅勤務） 住所：従業員それぞれの自宅で勤務いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワーク可能（出社頻度：５回/月程度） ※ご本人の希望に沿って１週間～１ヶ月程度の海外出張（年に数回）の可能性あり ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～277,000円 その他固定手当/月：28,000円～33,000円 ＜月給＞ 244,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は勤務地手当で等級と勤務地により異なります。 ※予定年収は月20H発生した場合（基本給＋残業手当＋勤務地手当） ※2023年度の当課平均残業時間：18H/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年3.5ヶ月（2023年度実績） ■１分単位で時間外手当がつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤片道1.5km以上の場合実費支給（上限なし） 家族手当：配偶者1万円、子1人2千円など※上限1万6千円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、メンタルヘルス研修、業務内容に沿った社外研修及び社内OJT教育、資格取得報奨金制度、職種別資格支援制度 ＜その他補足＞ 従業員持株会制度、確定拠出型年金制度（掛け金の拠出者：事業者）、財形貯蓄制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度、育児短時間勤務制度(最長小学校入学3年終了時まで・2022年度利用者実績24名）、女性育休取得率100%、介護短時間勤務制度、社外相談窓口の設置、ヘルスケア研修動画、インフルエンザ予防接種費用の補助、服装自由※規定あり 【当社HP 健康で活き活きと働きがいのある職場づくり】 https://www.cyber-l.co.jp/sustainability/health/ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始（12月29日～１月3日）年次有給休暇入社時5日付与、育児休暇制度(最大２年）、有休奨励日あり、介護休暇制度、健康休暇制度（年５日→最大40日積立可）、年次有給休暇の時間単位付与制度（年５日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： 下記いずれかを満たす方 ・小売業界での経験 ・提案営業に携わった経験 ・SE、テクニカルサポートの経験 ＼英語に抵抗がない方歓迎！(ご入社後のキャッチアップでも問題ございません)／ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サイバーリンクス |
|---|---|
| 所在地 | 〒641-0012 和歌山県和歌山市紀三井寺849-3 |
| 事業内容 | ■企業概要： 1964年創業以来、時代の潮流を見据えながら、流通ネットワーク、情報処理、通信制御を主軸にさまざまな事業を展開。現在流通クラウド事業、モバイルネットワーク事業という二つの分野を柱として、流通業界をはじめ、官公庁、医療業界など、幅広いフィールドに向けたクラウド型システム・ソリューションを提供しています。2014年3月にJASDAQ市場に上場、2023年10月20日よりスタンダード市場に移行。 ■事業内容： ・流通クラウド事業 ・官公庁クラウド事業 ・トラスト事業 ・モバイルネットワーク事業 |
| 代表者 | 村上 恒夫 |
| URL | https://www.cyber-l.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年5月 |
| 資本金 | 874百万円 |
| 売上 | 15,023百万円 |
| 従業員数 | 608名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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