正社員
掲載予定期間：2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)
【半蔵門／在宅勤務可】人事制度企画（戦略的人員配置・タレントマネジメント等）※東証プライム上場
◆職務内容
2023年4月に創業100周年を迎えたグローバル化学メーカーである同社。
創業時は繊維業としてスタート、企業成長と共に事業領域は祖業の繊維業から、電子部品～自動車～住宅関係～予防医療と多岐に渡る事業展開をしております。
そのような中、人事部では事業革新や事業成長を創り出す基盤となる「イノベーション人財の育成」をテーマに掲げ様々な取り組みを行っています。ご入社頂いた際には、タレントマネジメントの領域で戦略的な人財配置や育成を担当するとともに、イノベーション人 財が活躍するための新たな仕組み作りといった制度企画にも携わっていただきます。
◆組織体制
人事部は下記3つのグループに分かれており、今回は人財開発グループへの配属となります。
・人財開発グループ6名（採用・育成）
・人事グループ5名（労務・人事制度)
・業務グループ7名（給与計算）
グループそれぞれが少人数体制のため、お任せする業務の幅・深さ・裁量が大きく、ご自身の創意工夫を形にして頂ける環境です。
◆キャリアパス
ご本人様の希望と適性に応じて、人事のスペシャリスト、もしくは、管理職へとステップアップしていきます。キャリアアップを目指していく中で工場への転勤などが発生する可能性がございます。
◆就業環境
完全週休二日制、年間休日123日と非常に働きやすい環境がそろっております。その上で平均有給休暇取得日数が9.8日であるため、平均勤続年数が21.4年と安定してご就業いただけます。
◆日東紡績株式会社の魅力
同社の強みは多角展開している各事業においてトップレベルの技術、シェアを誇っている点となります。繊維メーカーとして起った同社ですが、今では「繊維事業」「グラスファイバー事業」「ライフサイエンス事業」の3つの事業を核に、国内および海外で広くビジネスを展開しています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 1ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:30～22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:25 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4-1 勤務地最寄駅：各線／半蔵門／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 在宅勤務制度(月10回まで、育児・介護のある方は週4日まで可） ＜転勤＞ 当面なし 将来的に国内事業所への異動・転勤可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職の場合は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人の現年収やスキルに応じて柔軟に検討させていただきます。 賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：同社規定による 住宅手当：同社規定による 寮社宅：借り上げ社宅有 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：同社規定による 退職金制度：同社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得時の祝金制度、通信教育の受講費補助 自己啓発を目的とした社外講師による講座を、有志のグループで開設することができます。 ＜その他補足＞ 【住宅補助】 ■借上げ寮・社宅：各事業所の周辺に寮や社宅を設けています。 ■住宅手当：自家や借家に住む社員に住宅補助手当を支給 【福利厚生施設】 ■社内診療室：社内に診療室を設けて診療を受けることが可能 ■スポーツクラブとの提携：外部スポーツクラブと提携し社員は無料または優待価格で利用可能。 ■宿泊施設：プライベートの旅行等で、当社が契約している国内外の宿泊施設を優待価格で利用可能 【その他】持株会や財産形成貯蓄制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日祝日、年末年始（4日）、夏季休暇（4日）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須要件 ・人事（労務または制度企画・運用）業務経験をお持ちの方 ◆歓迎要件 ・工場労務のご経験のある方 ※製造現場の労務管理や制度改定時の調整業務が発生するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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