正社員
掲載予定期間：2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)
【第二新卒歓迎】キャリアアドバイザー兼法人営業(薬剤師領域)※研修制度◎／年休126日／リモート可
【プライム上場G／／研修制度充実／年休126日／転勤無／1年目からチームリーダーになれる／SaaS・経営コンサル等にも挑戦】
入社後まずは、基幹事業である薬局・薬剤師領域の人材マッチングを担当します。
具体的には、働き手を必要とする法人（病院・薬局等）と転職を考えている求職者（薬剤師）をつなぐ架け橋となる仕事です。
コロナ以降の急激な需要回復や医療政策に基づく市場の変化に伴い、条件だけのマッチングだけでは、双方納得のいくご縁はつくれません。一人ひとりに寄り添い、両手形で一気通貫してコンサルティングするからこそ、難易度は高いですが最適なマッチングができ顧客と社会へ貢献できる仕事です！
■職務内容：
【個人対応】
・転職を検討している薬剤師へのヒアリング(転職背景・希望条件・叶えたいキャリア・現在の業務スキルなど)
・ニーズに合わせてオーダーメイドの求人作成
・市況感を踏まえた最適なキャリアプランをご提案
【法人対応】
・すでに取引のある病院・薬局への深耕営業
・求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスの実施
◆組織構成：
1チーム5～10名前後のメンバーが所属しております。
※2ヶ月程の初期研修を実施し、配属後もOJT研修にて独り立ちまでサポート！
◆ポジションの魅力：
・薬局・薬剤師を取り巻く環境は大きな変革期を迎えており、国の医療政策のもと求められる役割が拡大しています。それに伴い単なる仲介ではなく、個別性の高いコンサルティングを追求できます。
・SaaSプロダクトやM&A仲介サービスの事業開発も行っていて、人材採用だけでなく組織改善、経営支援にも携わるチャンスがあります。
・「グレード制」を導入しており、社歴・年齢に関係ない実力に基づく明確な評価制度がございます。
・マネジメントや育成、企画業務にチャレンジしたい場合には、OJT担当や採用面接官へのアサイン、プロジェクトへの参画などの機会も多くあります。
・中途入社・業界未経験の割合は約9割、文系出身も8割以上と、未経験入社した先輩が多くいます。医療の知見がなくても活躍できる導入研修を実施していますので、ご安心ください。
・研修終了後も豊富な社内ナレッジを活用できますし、困りごとは気軽に相談できる環境です。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※変更の範囲：会社が定める範囲であり ＜転勤＞ 無 総合職ですが東京港区の1拠点での勤務で、部署異動・キャリアアップによる転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：74,000円～92,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000円／月 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他） ■ビジネス書籍購入制度 ■勉強応援制度（資格取得講座や外部セミナー等の受講費を半額補助） ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■産前産後休暇／育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳まで） ■時短勤務／ベビーシッター補助制度 ※参考情報 女性産育休取得率100%、男性育休取得率29.4%（全国平均12.6%）、復帰率100% ■M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用） ■コンディションチェック ■クラブ活動制度 ■達成会制度 ■フリードリンク（コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備） ■兼業OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給（1時間単位で取得可、有休取得率73％／FY21実績）、夏季3日、年末年始（12/28～1/3）、特別休暇（在籍6ヵ月未満で事情により最大2日付与）、結婚休暇5日、弔慰休暇、育児・介護休業他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ・社会人経験1年以上お持ちの方（2023年卒の方も歓迎！） 【求める人物像】 ・業務のプロセスを要素分解して考え、達成のためのアクションを策定・実行した経験がある方 ・目標達成意欲が高く、フィードバックを受け入れる柔軟性をお持ちの方 ・顧客志向、チームワークを大切にしている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エムスリーキャリア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス |
| 事業内容 | ■概要：エムスリー株式会社と株式会社エス・エム・エスが設立した会社です。両社の併せ持つ強みを最大限に発揮し医師と薬剤師を中心としたサービスを展開しています。医師の約9割、薬剤師の6割以上が登録しているエムスリーのブランドと、医療マーケットでの人材ビジネスに強みを持つエス・エム・エスの双方の強みを持ち寄った企業です。対医師（≒病院経営者）・薬剤師を対象とした人材サービス、各種情報サイト（ママ薬剤師サポート、医師インタビューサイトなど）、採用支援サービス、病院経営コンサルティングや健康経営コンサルティングなど、医療業界に貢献する多様な事業を展開。 |
| 代表者 | 代表取締役 沼倉 敏樹 |
| URL | http://www.m3career.com/ |
| 設立 | 年2009年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 14,520百万円 |
| 従業員数 | 827名 |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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