正社員
・顧客企業のサステナビリティ対応への支援
・新サービスの企画・提案(顧客ヒアリング、プレゼン資料作成)
・事業拡大の戦略策定
・事業拡大状況の管理(P/L管理)
・政府動向・市場調査
・気候変動対応(TCFD対応)
・サステナビリティ全般(SDGs・ESG)の社内浸透施策検討・実行
・ESGレーティング向上(FTSE、MSCI等)
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都豊島区 <アクセス> 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル 池袋駅(JR・東京メトロ・西武線・東武線) 徒歩8分 東池袋駅(東京メトロ有楽町線) 徒歩3分 【全国型】転居を伴う転勤あり |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月) 交通費支給(月額50,000円まで) 時間外手当※メンバークラスのみ対象 年次有給休暇(初年度10日間)※在籍年数に応じて最高20日/年 退職金制度(確定拠出年金) 財形貯蓄制度 社員持株会制度 慶弔休暇/慶弔見舞金 育児支援制度 産前産後休暇制度 育児休業制度 定期健康診断 グループ保険 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝) 年末年始休暇(12月30日~1月3日) 年次有給休暇(初年度10日間) ※在籍年数に応じて最高20日/年 ※勤続6ヶ月未満の社員が入社後3ヶ月間を出勤率95%以上だった場合は、 4ヶ月目より5日の年次有給休暇を前倒しで付与 (勤続6ヶ月経過後付与する10日に含むものとする) 積立休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休業、介護休業 子の看護・家族の介護休暇 |
応募資格 | 【20代~30代活躍中】 <必須> ・プロジェクトマネジメント経験 ・サステナビリティ(SX、ESG、SDGs)に関する業務経験 ・事業会社における新規事業企画およびサービス立ち上げの経験 ・Excel, Powerpointを利用した資料作成スキル <尚可> ・ビジネス英語力(TOEIC600点程度) ・政府成長戦略や社会トレンドへの関心と理解 ・デジタル技術を活用した新商品、サービス等の企画立案経験 ・業務改革改善プロジェクトの推進経験 ・新規事業領域のデリバリーフェーズ経験 ・CSR・ESG・SDGs関連業務の経験(統合報告書作成、社内浸透など) ・CSR・ESG・SDGs関連の事業経験 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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