正社員
掲載予定期間：2024/3/4(月)〜2024/6/2(日)
【東京】非市場戦略推進担当※中長期的なより良い事業環境創出の企画・実行担当／グローバル食品メーカー
【規模感が大きい会社で同社及びグループ会社含めて経営課題解決をリード・ルールメイキング策定担当／経営層に近しいポジションでの業務】
■業務内容：
VUCAの時代、中長期的なより良い事業環境創出の為、非市場に働きかけてルールメイキングに参画を行う。
・先端経営課題の探索・分析・提言：ネットワーキング/シンクタンクによる、内外環境変化のモニタリング/分析/提言
・グループ経営目標と優先度の設定：非市場(官公庁／業界団体／NGO等)戦略の策定及び渉外案件の優先度付け
・実行組織／制度／プロセスの設計：政府省庁への出向者含めた渉外推進体制／渉外文化の構築
・非消費者コミュニケーションの統括：官公庁を中心とした渉外窓口対応
・ 渉外にかかるテーマ全般：社外出向を含めたキャリアプラン設計、個別渉外テーマへの戦略的支援
■渉外企画室について：
同室ではビジネス環境を顧客や競合他社・市場と位置付け、それ以外の環境問題やメディア、NGO、政府当局などを非市場環境と定義付けしております。非市場環境に対してのルールメイキングや折衝を行い、ある種シンクタンクのような立ち位置で経営層とコミュニケーションを取りながら、リードしていただくのがミッションです。
■期待役割：
日清食品Gは『資源枯渇／環境汚染』『労働人口の減少』といった世界的社会課題に対して、『食』で貢献をしてまいります。グループ全体の経営課題はもちろん、社会課題に目を向け、非市場におけるルールメイキングを継続的に実行/組織運営頂くリーダーを担うことを期待しております。
■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:
同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。
■日清食品ホールディングスについて
持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職での雇用となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 日清食品ホールディングス株式会社 東京本社 住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心・大江戸線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,300円～400,000円 ＜月給＞ 284,300円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働15時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度 ■モデル年収 30歳／主任／賞与1M／残業代月平均20ｈ⇒670万円 35歳／係長／賞与1M／残業代月平均20ｈ⇒730万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者手当あり 住宅手当：支給条件あり 寮社宅：規定あり 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 管理職研修、サバイバル研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度等 ＜その他補足＞ ■企業年金基金 ■役職手当 ■食事補助 ■従業員持株 ■財形貯蓄制度 ■住宅資金融資制度 ■共済会（全国に契約保養所あり） ■団体生命保険 ■自己申告制度 ■早期昇進制度等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、有給休暇 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサル／シンクタンク／官公庁等での業務経験 ・事業会社での営業活動、渉外活動等の社外との折衝業務経験(業界不問) ・プロジェクトマネージャ経験又はプロジェクトリードの経験 ■歓迎条件： ・政策立案に関する業務経験（官公庁・業界団体等） ・ルールメイキングの中心となる欧州／米国赴任経験 ・外部有識者を交えた勉強会・研究会等を運営した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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