【シェアフル株式会社】【フレックスタイム制】セールスマネージャー候補／成長率300％の新規事業『シェアフル』【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/4(月)〜2024/6/2(日)


【フレックスタイム制】セールスマネージャー候補／成長率300％の新規事業『シェアフル』


【HR×Techの設立5年目スタートアップ企業／437万ダウンロードを突破の『シェアフル』は年々売上拡大中／前年比300%強の新規事業の更なるグロースに向けてセールスmgrの採用強化】
当社ではスキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス「シェアフル」を運営しています。
■具体的な業務内容：
多店舗領域におけるチームmgrとして管理、戦略立案～実行までをお任せしたいです。チーム全体の戦術を考え、現場に入って実行していくまでを担う、プレイングマネージャーとして動く役割を想定しています。チームとしてのパフォーマンスが最大限発揮できるようチームマネジメントやピープルマネジメントも担って頂きたいです。
◎チーム全体の生産性の目線をもった営業戦略の立案や実行
◎上記推進のためのメンバー管理、グロース目的のチーム全体ビルディングやピープルマネジメント
◎商談における課題点の発見と改善施策の考案など
＜営業組織体制＞
現在セールス組織は２つのセクションがあります。
（1）物流、倉庫、オフィスワークなどを領域としているセクション
（2）多店舗領域（飲食やデリバリー、コンビニなど）を領域としているセクション
※今回は2におけるセクションの中の一つのチームmgrとしてのご活躍を期待しております。
■就業環境：
会社自体は5期目ということもありまだまだ組織という意味では確立されていません。マネジメントを通してチームとして成果を出すための仕組みづくりを思う存分チャレンジできる環境です！
■組織風土：
コミュニケーションは月1の全体定例や週1の代表メッセージ発信、1on1、クロス1on1、オンボーディングコミュニケーションなどシステム外のコミュニケーションを大事にしています。
※直接雇用、有期、無期、派遣、業務委託などの契約形態に縛られず、メンバー個々が希望する働き方に合わせて会社が最適な契約形態を柔軟にプランニングしています。組織と個人が対等な関係で、一緒に事業を創っていける働き方を大切にしています。
■シェアフルとは：
「スキマ時間を価値に変える」という想いをもとに、誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める、「働く」と「仕事」をつなぐマッチングプラットフォームのサービスを立ち上げています。

【チーム／組織構成】