【シェアフル株式会社】【ソリューション提案営業（HR）】明確な評価制度／スキマバイトアプリ『シェアフル』／パーソルG基盤【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/4(月)〜2024/6/2(日)


【ソリューション提案営業（HR）】明確な評価制度／スキマバイトアプリ『シェアフル』／パーソルG基盤


【HR×Techのスタートアップ企業／実力主義で明確な評価制度より早期スキルアップが可能！／パーソルグループの安定基盤／急成長フェーズで人員大幅増加】
■業務内容
『1日単位から選べる便利な仕事の選び方』の実現を目指すプラットフォーム『シェアフル』で課題解決型セールスをお任せします。
※製造業や物流、飲食・小売り・イベント業界など幅広い業界顧客の抱える課題を特定し、自社プロダクトを用いながらどのようにして解消していくかを提案することがメインミッションです。
■業務内容詳細

◆新規クライアントへのサービス導入
人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、
シェアフルを活用した課題解決提案を行います。

◆既存クライアントの深耕・拡大
既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。
・不足人員の安定的な充足方法の提案
・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など
・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大
・採用や労務関連業務の効率化など

開発チームとの距離も近いため、クライアントの声を基にしたサービス改善も随時行っていただきます。

■キャリアパス
実力主義の当社では明確な評価制度のもと年齢経験に関わらず、セールス組織のマネジメントとして数年でプレイングマネージャーになっていただくことを期待します。またパーソルグループの新規成長事業組織の中核として、ゆくゆくは新規事業創りや組織文化創りに参与するキャリアを積むことも可能です。
■事業フェーズについて
パーソルの新規事業会社として、またスキマバイト市場のリーディングカンパニーとして前年度比売上300％成長しており、組織拡大に向け現在の従業員数250名→1年で600名の組織拡大を検討しています。
■ビジョン
雇用形態にとらわれることなく、1日単位から様々な仕事を行い、その評価が蓄積され、次の成果の土台となっていく。この実現のために、テクノロジーと人の力を融合させ、今までとはちょっと違ったやり方をどんどん提案し人・組織が満たされる世の中を創っていくべく、「スキマ時間を価値に変える」をビジョンに「シェアフル」を運営しています。

【チーム／組織構成】