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【東海電子株式会社】【千葉/リモート可】サービススタッフ(提案/保守/メンテ)/直行直帰可/年休125日/土日祝休【転職支援サービス求人】(正社員)

東海電子株式会社 求人更新日:2024年3月19日 求人ID:35674688
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2024/3/4(月)〜2024/6/2(日)


【千葉/リモート可】サービススタッフ(提案/保守/メンテ)/直行直帰可/年休125日/土日祝休


~業務用「アルコール測定器」販売台数国内シェアトップ企業~
※直行直帰スタイルとなるため、立川事業所への出社は月1回から多くて4,5回になります。
■採用背景
法制度の変化により、お客様からの受注や問い合わせが増加しています。今回はさらなるサポート体制強化のための募集になります。

■仕事内容
・当社製品(車載機も含む)の納品、保守などのアフターサービス全般
※遠隔作業含む
・製品導入前の顧客対応
・顧客からのヒアリング及び原因探求(客先での現場修理ではなく、故障不具合探求の実施)

■仕事詳細
営業担当は別にいるため、納品やメンテ、アフターフォローがメインになります。コールセンターや営業担当が獲得した顧客先へ訪問する流れです。お客様からの問合せはコールセンターが一次受けになるため、急な呼び出しや休日出勤はございません。※万が一、休日出勤が発生した場合は振替休日の取得が可能です。

■職場環境
・1人での納品・保守業務となりますが、製品によっては複数人での納品・保守作業あり
・週に1回の部内ミーティング(情報共有等)開催
・顧客訪問日は基本直行・直帰(※状況によっては内容変更あり)
・製品勉強会開催等あり(新製品・既存製品等も含む)

■当社の魅力:
業界では「東海電子」の名前で製品が売れるほど認知度の高い企業です。製品の精度、品質で高い評価を得ております。人事制度が整っており「好きこそ物の上手なれ」「自分のキャリアは自分で創る」という企業文化があります。20代で営業所長を任せられている社員もおり、頑張れば頑張るだけ評価される環境でもあります。

■当社ナラデハの強み
自動車に設置する設置型のアルコール検知器=ALC-ZEROという商品がございます
Lアルコール検知すると、自動車のエンジンがかからないようになる検知器です
L国内だとこのALC-ZEROの製品を製造・販売しているのは当社のみで商材の機能の総合力で戦っています

■売り上げ構造と仕組み
・法制度の変化により、受注が増加しています
∟昨今の飲酒事故から、アルコール検知器の設置の義務化が進んでいます
・本体の新規販売よりも、アフターサービスでの売上の比率が高いです
∟売って終わりではなく、顧客と長くつながり続ける営業になります

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(自動車・輸送機器関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
勤務時間 <労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:7時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細1>
立川事業所
住所:東京都立川市曙町2-34-13 オリンピック第3ビル203号室
勤務地最寄駅:JR中央線/立川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
千葉エリア
住所:千葉県のご自宅になります。
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
※千葉県域にある顧客先へ直行直帰スタイルとなるため、立川事業所への出社は月1回から多くて4,5回になります。

<転勤>
当面なし
無理な転勤はなく上司・人事と相談の上決定します。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
300万円~500万円

<賃金形態>
月給制
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円~250,000円

<月給>
205,000円~250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は業績賞与を含んだ想定額になります
■賞与:年2回(業績による、過去3年実績あり)
■昇給:年1回(人事考課制度あり)
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:配偶者1万円/1子につき5000円
住宅手当:世帯主2万円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
●教育・研修
【東京】研修場所は本社研修、東京研修を予定しています。
※研修期間は約2か月程度を予定しています。


<その他補足>
・役職手当
・資格手当
・総合型健康保険組合加入
・直営保養所・会員保養施設利用可
・転勤時借上社宅家賃一部負担あり ※最大6万円/月まで会社負担(単身者のみ)
・慶弔金支給 ※出生、入院時、被災時見舞金、弔慰金
・赴任支度金あり
・親睦会一部補助あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土日祝日
※場合によって休日出勤の可能性有(振替休日取得可能)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■求める人物像:
・社内外問わず、円滑なコミュニケーションがとれ、思いやりを持って働ける方
■必須条件:
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)※主な移動手段は社有車またはレンタカーとなるため
・IT、PC操作に抵抗がない方
■歓迎条件:
・お客様に製品の運用に関する提案のご経験がある方
※機械や車の整備や点検業務に携わっていた方は尚可
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東海電子株式会社
所在地 〒419-0201
静岡県富士市厚原247-15
事業内容 ■事業内容:
業務用アルコール検知器システムの企画、開発、製造、販売、保守、その他、電子機器の製品設計、製造
※当社は、業務用アルコール検知器を中心に、Gマーク、飲酒運転、IT点呼システムや、アルコールインターロック等の、設計、製造、販売、およびサポートを行っています。また、飲酒運転防止インストラクターによる、教育サービスも提供しています。
代表者 -
URL https://www.tokai-denshi.co.jp/
設立 年1979年11月
資本金 87百万円
売上 2480百万円
従業員数 150名
平均年齢 -
主要取引先 -
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