【日本振興株式会社】【大阪】人事（新卒採用）／経験者大歓迎／年間休日122日／月残業20h／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/4(月)〜2024/6/2(日)


【大阪】人事（新卒採用）／経験者大歓迎／年間休日122日／月残業20h／福利厚生充実


■業務概要：
人事・総務部の採用担当として採用活動の企画・立案や、支店の採用活動支援などを行っていただきます。事業拡大に伴い、次世代の当社を担う若手人材を獲得すべく新卒採用の拡充を計画しています。

■業務詳細：
新卒（文系・理系）の採用業務を担当いただきます。
・採用戦略…採用ターゲット設定、予算作成、媒体選定
・採用活動実務…セミナー企画および運営
・選考実施…選考書類、会社説明、面接の設定および実施
・その他…インターンシップ企画および運営（実績／年間300名）
※合同企業説明会参加等の出張が年5～10回程度あります。
・※企業の魅力を学生に伝える事ができる方を求めています。

■組織構成：
人事・総務部は20代3名、30代5名、40代2名、50代4名の計14名で構成されております。
東京の人事・総務部2名と連携をしながら業務をしていただきます。

■育成・評価制度：
当社では、立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、 キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験（適正検査・小論文・面接）を行い、キャリアアップの機会を提供しています。

■企業の特徴：
日本振興は、道路工事や河川工事、ダム建設といった大規模インフラ整備事業において、 工事発注者側である『各省庁』や『地方自治体』と、 施工者である『建設会社』や、設計者である『コンサルタント』の架け橋となる仕事を中心に行う建設コンサルタントです。具体的には、工事の計画段階から、工事を進める上で必要な調査・設計から関わり、 着工後も工事が正しく行われているか、計画がスムーズに進行しているかなど、公共事業の品質や安全を守る仕事をしています。近年は特に災害復旧やインフラの維持管理に力を注いでいます。創業のきっかけとなった災害復旧・復興には、特別な想いがある会社です。

【チーム／組織構成】