契約社員
当社のコンプライアンス室にて社内ホットライン窓口対応や、コンプライアンス研修の企画・実施などを担当していただきます。
【社内ホットラインの対応業務】50%
1)社内ホットラインの1次受付対応
2)ホットライン内容の関連部署との連携業務(各種調査作業)
3)ヒアリング内容のレポーティングとフィードバック業務(報告書作成作業)
【社員へのコンプライアンス啓発活動と研修企画・運営】50%
1)コンプライアンスに関連する全社対象の研修企画と運営業務(資料作成、受講管理含む)
2)全社対象のメルマガ内容の企画・作成と配信業務
3)全社意識調査アンケートの実施と結果分析
4)コンプライアンスマニュアル等の制作や更新作業
※出張(国内):富山、状況によって全国(店舗、支店、各営業所など) 年2回程度
※在宅勤務:週2日程度の在宅勤務可
【人員構成】
人数:3名(男性:2名 女性:1名)
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > ファッション・インテリア・工業製品関連職(その他) |
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雇用形態 | 契約社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都渋谷区松涛 京王井の頭線「神泉」駅から徒歩7分 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■雇用形態- 契約社員(1年更新) ※正社員登用制度あり(入社後一定年数経過後) ■給与- 年500~650万円程度 ※基準に基づき、前職・経験を考慮し決定します。 ■勤務時間- 9:00~17:30 ■諸手当- 交通費(非課税限度内)支給、時間外手当 ■諸制度- 慶弔休暇、産休・育休制度、財形貯蓄、社員割引、保養所 他 ※健康・厚生年金・雇用・労災 |
休日・休暇 | 休日は原則として土、日、祝日。(※但し、該当曜日でも年間数日は勤務日となる場合があります。)、夏季休暇、年末年始、年次有給、慶弔 年間休日120日 |
応募資格 | 【必須条件】 1)企業での内部監査室や法務室、人事部、コンプライアンス室等で社員へのヒアリング及びその後の対応経験が1年以上ある方 2)ビジネスレベルでのPCスキル(Word、PowerPoint、Excel等)がある方 【歓迎条件】 1)幅広い世代とのコミュニケーション能力をお持ちの方 2)研修講師等のプレゼンテーション能力がある方 3)各種カウンセラー資格をお持ちの方 【求める人物像】 1)秘密保持ができる方 2)協調性のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ゴールドウィン |
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所在地 | - |
事業内容 | 次の各種スポーツ用品の製造および販売 アウトドアスタイル関連商品 登山用ウエア、マリンウエア、アウトドア用品および関連商品 アスレチックスタイル関連商品 トレーニングウエア、テニスウエア、フィットネスウエア、スイムウエア、ゴルフウエア、ラグビーウエアおよび関連商品 アクティブスタイル関連商品 スキーウエア、スノーボードウエア、モーターサイクルウエアおよび関連商品 その他 機能アンダーウエア、ハイテックウエア(防塵服)、OEMなど |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 1951年12月22日 |
資本金 | 70億7,900万円 (2021年3月31日現在) |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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