【株式会社常陽銀行】【水戸】人事担当者（採用）★平均残業13時間/年休125日/福利厚生充実/茨城No１地銀【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)


【水戸】人事担当者（採用）★平均残業13時間/年休125日/福利厚生充実/茨城No１地銀


【茨城県トップシェアを誇る当社にて中途採用強化中！/仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に就業できる環境があります！

■業務内容：
（1）キャリア採用応募者の選考業務
・応募受付、適性検査による選考の実施、面接日程調整等、選考に係る業務全般を担当いただきます。
（2）採用施策の企画立案
・ダイレクトリクルーティング、アルムナイネットワークの構築に向けた企画立案、導入後の運用を担当いただきます。
（3）エージェントとの連携強化
・キャリア採用力強化に向けたエージェントとの連携強化を担当いただきます。

■イメージ：
中途採用窓口をメインミッションとし、行内の募集ポジションをATS上に求人掲載、応募～書類選考～面接日時調整などの業務に従事いただきます。各エージェント会社との採用成功に向けた連携強化やイベントの運用などの業務もあります。

■キャリアパス：
行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。
ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後押ししています。

■ワークライフバランス：
行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。
年間休日125日で平均残業時間13時間と働きやすい環境が整っており、部門によってはリモートワークやフレックス制度も導入しています。
〇福利厚生
産後パパ育休、保育手当、子育て支援手当、寄り添い休職、不妊治療休職制度など多くの福利厚生を用意しています。詳細は下記参照
https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/

■充実した人材育成：
行員が成長できるようにキャリア支援プログラムを用意しており一人一人のキャリア向上意欲に応えるため｢階層別研修｣や｢業務別研修｣をはじめ、各種人材育成プログラムの充実を図っています。研修はオンライン開催を中心とし、各営業店等からのリモート参加により実施しております。
また、どの部門でも人材育成に向けた組織風土の醸成を徹底しています。

【チーム／組織構成】