正社員
掲載予定期間:2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)
【関西/運用経験者歓迎】社内SE/金融システムの運用管理◆三菱UFJグループ/キャリアアップ可
【~三菱UFJグループ/服装自由/大規模案件多数◎/100%グループ内販/福利厚生充実/システム運用からのキャリアアップ可/国内約600拠点、海外50か国以上約2,000拠点~】
●大規模システムの運用ノウハウを持ちMUFGのITサービス業務をリードして頂きます。
●MUFGの運用ノウハウの習得は勿論、大規模システムの運用を通して、インフラ・対外ネットワークに関する幅広い知識・スキルの醸成も可能です。
【業務内容】※雇入れ直後
MUFGシステムをの安心・安全を支えることをミッションとし、オペレーションディレクターとしてシステム運行管理業務を担って頂きます。
※変更範囲:会社の定める業務
具体的には…
・データセンター(以下DC)でのシフト勤務(交代勤務)
・協力会社によるシステムのオペレーション業務、及び監視業務の運営管理
・障害発生時は開発担当者と協働で問題解決にあたり、影響範囲の極小化やリカバリーなど現場に於ける一次対応を担当。
・平時においては、運行管理の傍ら、オペレーションスキルの維持・向上、ヒューマンエラーを防止する様々な改善活動の企画・立案・推進を行います。
■組織構成
社員のみで約40名程度、協力会社各社から支援いただいている社員等も含めると各部とも100名以上の大規模組織です。MUFG及びMUFG各社(銀行/信託/証券等)のシステム運用を全般を所管しています。
■教育制度
金融システムの経験が無い方でも、困る事が無い様に業務内容を把握する為の助走期間(平常勤務で1ケ月程度)を設けさせて頂きます。
又、シフト勤務への着任後も約2か月のOJT期間を通して業務の理解を深めて頂きます。
〈想定キャリアパス〉
今回お任せするオペレーションディレクターをご経験後、システム運用のスペシャリスト(組織の屋台骨を支える運用専門のコア人材)や、マネジメント(運用組織のマネジメントとして当社のIT運用戦略立案・遂行をリード)等への挑戦も可能です。
~開発エリアへのキャリアチェンジもチャレンジ可能~
・ITスペシャリスト:専門性を活かし、主にシステム設計・開発・構築・テスト・運用を主導します。
・プロジェクトマネージャーエキスパート:大小へ並行する複数プロジェクトを牽引・コントロールを行います。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の条件の変更なし |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 7:30~15:25 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 関西ビジネスセンター 住所:京都府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※在宅・出社のハイブリッド勤務。 (雇入れ直後) 上記勤務地、及び、その他会社の定める場所 (変更の範囲) 会社の定める場所(出向先およびテレワークを行う場所を含む) <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 690万円~930万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):336,000円~414,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 346,000円~424,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給のうち、ライフプラン支援金として27,500円を支給(企業型DCの掛金または現金支給を選択) ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 家族手当:当社規定による 住宅手当:当社規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:当社規定による <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 「テクノロジー・システム・銀行業務」「グローバル」「役割遂行力」「キャリア開発」の4分野にわたり、集合研修、オンライン研修からeラーニングまで300種類以上の研修を用意しています。 <その他補足> ■住居移転手当、単身赴任手当、勤務サポート手当(食事手当と在宅勤務手当を統合)、託児補助 等 ■企業型確定拠出年金(企業型DC)制度、規約型確定給付企業年金(企業年金:DB)制度、財形預金(利子補給あり) ■育児休職、介護休職、自己都合休職(Challenge Leave) ■育児短時間勤務、介護容易措置 ■コース転換制度、社内公募制度(Job Change、Side Job、Free Agent)、自己啓発支援制度、退職者再雇用制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・週2~4日間の制度休日付与(夜勤明け休日を含む) ・シフト勤務者向け特別休暇(年3日/4か月に1日取得)を有給休暇と別に付与 ・祝日出勤時の振替休日は100%取得可能。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム運行管理業務(3年以上目安) ・システム運用・管理スキル ・自ら積極的に課題に取り組み、周囲のメンバーとコミュニケーションを取り解決に導く能力 ■歓迎条件: ・管理者の役割・ポジションでの業務経験 ・シフト勤務経験者 ・運行計画スキル、運用設計スキル ・システム基盤(OS・APサーバ・DBサーバ、パブリッククラウド、ネットワーク、セキュリティ等)、運用管理システムの知識 ・インフラ(マシンルーム)設計/管理スキル |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 |
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所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス |
事業内容 | 私たちのミッションは、世界中に広く事業展開する三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)各社のシステムを設計・構築すること。当社の事業エリアは、三菱UFJ銀行のシステム開発を担う銀行業務、銀行以外のMUFG各社をユーザーとするMUFG業務、各システムの基盤となるシステムインフラを担当するプラットフォーム、構築したシステムを運用するITサービスに分かれており、それぞれに高い専門知識と高度な技術力が求められます。 |
代表者 | 取締役社長 高橋 一興 |
URL | http://www.it.mufg.jp/ |
設立 | 年1988年6月 |
資本金 | 181百万円 |
売上 | 853億(2021年3月期) |
従業員数 | 2,018名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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