【株式会社五十嵐電機製作所】【川崎】採用・教育課長候補　 ※2027年IPO目指すグローバルメーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)


【川崎】採用・教育課長候補　 ※2027年IPO目指すグローバルメーカー


■業務内容：
2027年のIPOに向けて、会社が成長していくためにも組織強化する必要があり、採用・教育の課長職として携わって頂きます。
大きく分けて、採用と教育という大きなテーマ2つをもって取り組んでもらいます。プレイングマネジャーとして手腕を発揮してください。
ご入社後は、人事総務部長と共に業務を進めていきますので、業務範囲は広いですが、ご安心ください。
・採用は、新卒、中途、障がい者の採用となります。具体的には、新卒は、採用企画、インターンシップ企画・実施、学校訪問、サイト管理、学生対応、面接アレンジ、内定者フォロー、新入社員研修企画・実施等。
中途においても、採用企画、サイト管理、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、各媒体対応等。
・教育は、国内の社員教育と、グローバルな人材交流等ございます。採用した人材をいかに育成していくかが、テーマになります。

■求める人物像：
今後IPOに向け、多忙を極めるポジションですが、「人がいないからできない」「体制が整っていないからできない」ではなく、「どうしたらできるか」プラス志向で考え、プレイングマネジャーとして、自らが手を動かすことができる方を求めています。

■当社特徴：
小型モーターの開発・製造・販売一筋の専業メーカーです。日本をはじめ、アメリカ、ドイツ、インド、中国、香港、韓国に拠点をおく小型モーター・DCモーターのグローバルカンパニー。海外売上も好調/国内外において高品質ブランドとして地位を確立しています。
カタログ販売ではなくカスタムメイドで製品の開発、製造、販売を特徴としており、きめ細やかな対応と高い技術力が、全世界の自動車メーカーや民生・産業用機器の企業から支持されています。現在、年間5000万個以上の小型モーターを生産してますが、その8割以上は車載用モーターです。売上の約9割が海外で、国内従業員は100名余り、海外のグループ会社を含めると約5,000名です。数名の出向者が海外経営に携わっておりますが、従業員数の9割以上が外国籍であり、事業所ごとの独立性が高いことも大きな特徴です。ただし、本社統轄機能が重要であり、創業時から蓄積されたノウハウを増強するだけでなく、今以上にグローバル視野で活躍できる人材が必要としています。

【チーム／組織構成】