正社員
掲載予定期間:2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)
【東京/浅草橋】人事職(採用チーフ・マネジャー候補)◆「一風堂」を運営するプライム上場企業/転勤無
【週1~2日程度の在宅勤務可/世界15の国や地域でラーメン事業を中心に店舗展開/】
アルバイト、新卒、中途社員の採用業務及びマネジメントに携わって頂きます。その後は経験とキャリアによって、お任せする業務を決定します。
■業務詳細:
・新卒会社説明会の実施、インターン対応、面接
・採用企画の立案、運用
・採用データ・スケジュール管理
・得意先(法人・学校)との連絡・折衝業務
・中途採用:多様なチャネルを駆使しての採用施策の企画並びに実行したご経験(採用媒体運用/エージェント/スカウト媒体/SNS/リファーラル 等)
・イベントやWebコンテンツ作成など、母集団形成に繋がる各種施策の企画
・新卒採用:母集団形成~入社までの一連の業務
・採用に関する定量的な分析
・採用に関する課題設定・課題解決の一連のプロセスの経験
※採用実務を深く理解し、判断などをしながら効率的に計画立案から実務推進、部下のマネジメント業務を進めていける方を求めています。
※バックオフィスとはなりますが、現場を知るために店舗スタッフとして月平均4~6時間ほどヘルプに入ることがございます。
■組織構成:
採用研修チームは4名体制です。
(研修シニアマネジャー1名、研修担当者1名、採用担当者2名)
■当社について:
◎博多 一風堂(力の源カンパニー)は福岡市で創業し、世界15の国や地域でラーメン事業を中心に店舗展開を行っています。現在、国内外で約300店舗を展開しています。私たちの使命は、世界中の皆様に日本の食文化や人類共通のコミュニケーションである「笑顔」と「ありがとう」を伝えていくことです。
◎2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開を目指し、更なる事業成長のため、国内のみならず海外展開を強化しています。
◎植物性由来の素材を使用したラーメンの開発や、20年以上にわたる大手コンビニチェーン店での商品展開、ラーメンのデリバリーやお土産商品の提供、自動調理販売機、DX推進など、様々な手段で多様なニーズに応えています。さらには、食育や食の楽しさを子どもたちに提供するワークショップ、キッチンカーでのこども食堂活動、SDGs達成に向けたフードロスへの取り組みなどを行っており、これからも活動の幅を増やしていきます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中も在籍期間に含まれ、給与・待遇に変更ありません |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都台東区柳橋1-3-6 VORT浅草橋駅前Ⅲ9階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 在宅勤務・リモートワーク相談可※週1~2日程度 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 527万円~591万円 <賃金形態> 年俸制 ※年俸額6,000,000円以上は管理監督者となり、残業手当の対象外となります。 <賃金内訳> 年額(基本給):4,329,600円~4,857,600円 固定残業手当/月:78,700円~88,300円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 439,500円~493,100円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <管理監督者の場合の給与> 想定年収・年額(基本給):600万円~690万円 月給/月額:500,000円~575,000円 ■賞与: インセンティブ(自社株保有ESOP)制度 決算賞与(業績による)※2022年度20万~100万の実績あり ■定期昇給:年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給(上限月30,000円) 住宅手当:家賃補助制度(グローバル社員のみ) 寮社宅:借り上げ社宅制度(グローバル社員のみ) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■社内表彰制度 ■海外研修制度 ■独立支援制度 ■資格取得支援金制度(食品衛生・防火管理・簿記・TOEIC(R)テストなど) ■日本人講師による英語オンライン年間レッスン(海外キャリア希望者のみ) <その他補足> ・誕生日特別休暇1日 ・ファミリー特別休暇1日(ご家族などのイベントで休暇を取得) ・ストック休暇制度(消滅した有給休暇を条件により復活可能) ・従業員持株会 ・勤続祝い金制度 ・店舗勤務時の賄い制度 ・自社ECサイト従業員20%OFF割引制度 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル24時間相談サービス ・育児休暇・補助金制度 ・介護休暇・補助金制度 ・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数119日 ・月9日(2月は8日) ・祝日休暇6日間 ・夏季休暇、冬季休暇、それぞれ連続4日間(特別休暇2日+有給休暇2日) ・誕生日特別休暇1日(誕生月) ・ファミリー特別休暇1日(ご家族とのイベント) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 人事の実務経験をお持ちの方 └採用に携わった経験があり、事務作業も含めて一通りの採用の流れを1人で進めることができるレベルの方を想定しています。 ■歓迎条件: ・人事・採用経験の経験5年以上 ・マネジメント経験3年以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社力の源カンパニー |
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所在地 | 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-13-14 |
事業内容 | グループ事業 【国内店舗運営事業】 ・国内の一風堂、IPPUDO RAMEN EXPRESSを中心とする直営飲食店の運営 その他ブランド:名島亭(ラーメン)/因幡うどん(うどん)/ 等の経営 ・他飲食店やメーカとの協賛イベントの企画・運営、 ・社内独立店舗サポート(社内暖簾分け)の運営 ・他社飲食店の運営指導、メニュー開発指導、物件及び立地選定支援、マーケティング等コンサルティング |
代表者 | - |
URL | http://www.chikaranomoto.com/ |
設立 | 年1986年10月 |
資本金 | 2,400百万円 |
売上 | 26,116百万円 |
従業員数 | 3,854名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | - |
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