正社員
自社開発のクラウドサービスであるAIルート最適化プランニングサービス「AI‐Stream QuickPlan」の開発、運用支援を実施いただきます。
「QuickPlan」の開発、運用保守のリーダーとして要件定義から運用保守を担当。
営業の商談に同席し、顧客要件に合わせたシステム間連携などの技術面の検討、対応をお任せします。
プロジェクトは平均で1～2ヶ月、長いもので3ヶ月ほど。
入社後しばらくは、先輩社員について業務を学んでいただけます。
システム全体の理解を深めていただくため、
完全に一人でプロジェクトをお任せするまでには2～3年ほど。
スマホアプリにはDart、エンジンの開発にはPython、
WebページにはJavaやJavaScript、
在庫管理システムにはJavaやRubyを使って開発。
幅広い領域を様々な言語を使って開発しているので、
時間をかけて、システム全体を理解してほしいと考えています。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【スキルアップのための支援制度が充実！】
富士電機ITソリューションでは、一人ひとりがキャリアアップして
プロの人材になれるよう、様々な研修を用意しています。
自己成長を目指す方にとって充実した教育環境となっています。
新入社員から幹部社員まで階層に応じた階層別研修、
職種に応じた職種別研修、資格取得支援制度などの研修が充実。
各種研修を受講することで、自己のスキルアップが図ることができます。
【国内大手 富士電機のグループ企業です。】
東証プライム上場、従業員数2万7000人を擁する富士電機株式会社のグループ企業として2004年に当社は設立されました。ICTに関わる製品やサービスを提供し、お客様の課題解決を支援することで社会貢献を続けてきました。当社のお客様は国内有数の大手企業を始めとして、教育機関や官公庁のような公共機関、金融や製造、流通など業界は多岐にわたっています。富士電機グループとしての安定した経営基盤のもと、設立から20年を迎えています。
ポイント1～富士電機グループの自社サービスを要件定義から運用まで～ あなたの手で大規模サービスをより良いものに
富士電機のグループ企業・富士通のパートナー企業である
当社は2024年で20周年を迎えます。
今回募集するのは自社サービスである
AIルート最適化プランニングサービス「AI-Stream QuickPlan」の
開発・運用を担当するポジションです。
「AI-Stream QuickPlan」は1000件の配送先の最適ルートを
AIが15秒で計画し、運送の効率化、労働時間の削減に寄与します。
物流業界に広がる“2024年問題”を解決に導くのが
このサービスの価値と言えます。
そんな高い社会貢献性を持つシステムの開発に
要件定義から担当するのが、このポジション。
Python、JavaScript、Rubyなどのモダンな言語を活用し、
最先端のAI技術を扱うプロジェクトに
ワンストップで携われるやりがいがあります。
40代、50代の経験豊富なメンバーが活躍しています！
開発規模も影響力も小さいものでは満足できないというあなた。
この機会に自社サービスの開発エンジニアとして
第二のキャリアをスタートしませんか？
ポイント2あなたの理想のキャリア形成のサポートをします
◆明確な基準・評価制度
独自のキャリアデザインシートを導入しています。
資格取得に関する目標や行動目標を立て、自己評価と部門長による
他己評価を実施することで、定量的な面と定性的な面から
正しく評価するシステムとなっています。
◆スキルアップ支援制度
基本情報技術者、Azure認定資格などの取得費用を補助しています。
資格取得を強制するということは一切なく、
希望者には支援する体制を整えています。
ポイント3ワークライフバランスを大切にしながら働けます！
【年間休日125日】【フレックスタイム制】【リモートワークOK】などワークライフバランスを大切にできる柔軟な働き方を実践しています。さらに、住宅手当、社員寮といった福利厚生も充実している当社。そんな働きやすい環境から社員の平均勤続年数は16年となっており、定年後の再雇用制度もあるなど、将来のことを考えながら長期的に働ける環境があります。
ポイント4取材担当者より
今回の取材では営業マネージャー、インフラと開発のエンジニアマネージャーの計3名からお話を伺った。印象的だったのは社員を思いやる気持ち。「不安を持ちながら働いてほしくない」「いつでも相談できるような組織にしたい」という言葉から、温かな雰囲気が感じられた。それぞれ全国各地の拠点から取材に参加いただいたが、拠点の垣根を超えて人間関係が築かれていることも印象に残っている。企業の規模が大きくなると、人間関係が希薄化してしまうこともある中で、こういった関係性が生まれているのは同社の特徴と言えるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 【標準労働時間帯】9：00～17：35 【標準労働時間】7時間45分（休憩50分） 【残業について】 残業は月に10～20時間程度です。 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | ＼リモート×自社内のハイブリッド勤務／ 【東京本社】 東京都千代田区外神田6-15-12 【中部事業本部】 愛知県名古屋市中区新栄1-5-8（広小路アクアプレイス） ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【東京本社】 東京メトロ銀座線『末広町駅』より徒歩1分 【中部事業本部】 名古屋市営地下鉄東山線『新栄町駅』より徒歩5分 |
| 給与 | ■月給39万1000円～43万6200円+賞与年2回+各種手当 ※試用期間3ヶ月（期間中の雇用形態・待遇の差異はありません） ※残業20時間相当の見なし時間外手当54,000円～60,200円を含む ※超過分は別途支給いたします |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6・12月） ■退職一時金・確定拠出年金 ■交通費全額支給 ■住宅手当（一部規定あり） ■寮・社宅（独身寮/転勤者社宅あり） ■保養所 ■定期健康診断（成人病検診、婦人科検診） ■財形貯蓄 ■定年後再雇用制度 ■住宅資金融資 ■多目的融資 ■資格取得表彰 ■育児・介護支援制度 ■リフレッシュ支援制度 ■在宅勤務制度 ■クラブ活動 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日（2024年度）／ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇（22日） ■メーデー休暇 ■創立記念日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
募集背景
2004年の設立以来、ICTに関わる製品やサービスを提供することで、お客様の課題解決の支援をしています。新たな自社クラウドサービスを展開するなど成長を続けており、今後の更なる事業拡大に向け、新たなメンバーを募集します。
| 応募資格 | ■高専卒以上 ■プログラミング経験（3年以上）をお持ちの方 ┗Java、Ruby、Pythonなどオープン系であれば言語は問いません ＼こんなスキルが活かせます！／ ■顧客折衝の経験をお持ちの方 ■プロジェクトマネジメントの経験がある方 【歓迎する経験・スキル】 ◎同じ案件ばかり長く続けるのではなく、様々な経験を積みたい方 ◎上流工程やPM/PLにチャレンジしたい方 ◎会社や組織のしがらみにとらわれず、業務に専念したい方 ◎現状の働き方から脱却して、子育て、プライベートの時間を確保したい方 ◎明確な基準により自身の評価を受けたい方 ◎学校・教育関連に興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 富士電機ITソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田6-15-12 |
| 事業内容 | 【当社について】 当社は、2004年の会社設立以来、ICTに関わる製品やサービスのご提供により、お客様の課題解決のご支援をすると共に社会への貢献を続けてまいりました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 及川 弘 |
| URL | http://www.fujielectric.co.jp/fsl/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 61,123百万円 |
| 従業員数 | 838名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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