正社員
【職務概要】
WannaEatサービスを飲食店様に導入してもらうための営業を推進していただきます。
USEN-NEXT GROUP各社との連携や代理店開拓など、自らの営業だけでなく、営業企画の側面もあるため、マネジメント経験を学ぶこともできます。
【職務詳細】
■誰に：ブランドを拡販したい飲食店、代理店
■何を：WannaEat（フードライセンスシェアリングサービス）
■手法：オンラインがメイン（1,5ヶ月のリードで2,3回商談）
★やりがい
・拡大中のデリバリー市場において、すでにあるUSENの60万の顧客に対してもアプローチを行うことでマーケットシェアの獲得を体感することができます。
・業界No.1を取りに行く雰囲気が醸成されており、事業の成長に大きく関わることができます。
・若いメンバーが活躍しており、成果主義的な文化のため切磋琢磨しながらスキルアップができます。
・第二創業期を迎え、これから組織を作っていく経験ができます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア 東京メトロ南北線／都営三田線／東急目黒線「目黒」駅 徒歩1分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：350万～500万 ■年棒制：月額250000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年俸制(6月と12月に年俸額の1／14を別途支給) ■昇給：年1回(11月) ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 通勤手当、Remote Worker手当(在宅勤務手当)、慶弔見舞金制度、U-NEXT割引、資格取得奨励金支給、育児介護時短勤務、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引、全国直営保養所利用、社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度、グループ保険、健康診断／人間ドック ■勤務時間：フルフレックスタイム制(コアタイム無し) 標準労働時間：7時間30分(例：9時30分～18時00分) ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇、夏季休暇(7月～10月で連続5日間)、年末年始(12月30日から翌年1月4日)、リフレッシュ休暇(3年毎に連続5日間)、産前産後休暇、Ladies休暇、慶弔休暇、育児介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・一般的なPCスキル ・新規の法人営業経験 【尚可】 ・飲食店舗での就業経験 ★飲食店の新しい副業システムフーシェアとは？ 実店舗を営業しながら、空いている時間に複数ブランドの商品を提供・デリバリーができるフードライセンスシェアリングサービスです。 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア |
| 事業内容 | ■事業内容： 2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 宇野康秀 |
| URL | https://unext-hd.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年2月 |
| 資本金 | 97百万円 |
| 売上 | 208,351百万円 |
| 従業員数 | 4692人(2021年8月時点) |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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