正社員
【職務概要】
総務法務領域のマネジメントをお任せします。
事業課題、社会課題に合わせた施策やプロジェクトマネジメントを担っていただき、法務チームの立上げもお任せしたいと考えております。
【職務詳細】
・エンゲージメント向上施策 社内イベント運営（全社会議・忘年会等）
・ファシリティマネジメント オフィス増床や移転等
・会社法関連業務 株主総会、取締役会・監査役会事務局、コーポレートガバナンス、株式関連業務、商業登記ほか
・契約書の管理・作成・リーガルチェック
・商標等の知的財産権管理業務
・社内各部門からの法律相談
・弁護士、弁理士との連携
・その他バックオフィス業務
【使用している システム】
チャット：slack
作業環境：Google Workspace
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー40F 各線「桜木町」駅徒歩5分 各線「みなとみらい」駅徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：600万～750万 ■年棒制：月額500000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 交通費支給（月額上限5万円）、資格手当、教育研修制度、保養所、健康診断、社員旅行、忘年会、イベント、社員懇親会の一部補助、確定拠出年金 ■勤務時間：9時00分～18時00分 ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日127日、完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇（4日間）、GW休暇、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・従業員数が1000人以上規模でかつ複数拠点ある会社での総務・法務のご経験 ・コーポレート部門の経験 5年以上 ・管理職としてグループマネジメント、もしくはチームマネジメントのご経験 【尚可】 ・在籍中に百名単位の従業員規模から1000名以上の従業員規模に成長していった企業に勤められてきたご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ProVision |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8140 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F |
| 事業内容 | ■事業詳細 総合ネットサービス事業 QAソリューション（QAコンサルティング/QAテスト/その他QAサービス全般） DXソリューション（RPA導入支援/AI-OCR導入支援） 開発ソリューション（Web・アプリ開発/各種システム開発/デジタルコンテンツ制作/オフショア開発） プロダクトサービス（PROLINK/GATE/ARWorks） |
| 代表者 | 執行役員社長 佐藤 瞳／代表取締役専務 藤井 宏幸 |
| URL | http://www.pro-vision.jp/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 947名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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