正社員
≪ 固定資産評価額適正化 ≫
▼固定資産評価額の算定は、常に適正に行われているとは限りません。
当社はクライアントの保有不動産の固定資産評価額が不当に高く算定されるリスクを低減するようサポートします！
▼業務内容
・大型事務所ビルや大型商業施設の建物(新築中古を問わず)の固定資産評価額の検証。
＊クライアントは金融機関からの紹介等により、全国各地の建物を対象。
①概略チェック⇒評価額が過大である可能性のある建物をピックアップ
②計算内容のチェック⇒行政へ算定データの開示依頼後、内容のチェック
③検証⇒評価内容の錯誤箇所の洗い出し、修正に関する協議サポート
・不適切な評価を発見した場合、見積書等の数値を基にした理論的な協議を行う。
⇒クレーム、対立的な交渉は行いません。
協議内容、状況等はクライアントに全て開示し、グループ外への外注は原因として行いません。
▼募集ポジション： マネージャー /Manager
・クライアントに対する業務の提案及び業務遂行。
・スタッフが作成した資料を基に地方自治体と固定資産評価額の適正化協議方針の策定、協議資料の作成、実際の協議に関する業務を担当。
⇒飛び込み営業等は一切ありません。
＊スタッフと協力して大規模建物の積算、評価額の算出を行って頂く事もあります。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融関連職、金融専門職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・地下鉄 日比谷駅：徒歩1分 ・各線 有楽町駅/銀座駅：徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆年収：800万～1000万 ◆月給：50万円〜62.5万円 ⇒初年度年収850万円～1200万円(賞与・決算賞与を含む)程度を想定。 ※委細面談の上、経験・能力・前給・年齢等を考慮し優遇、決定します！ ◆昇給： 年1回 ※会社規定 ◆賞与：年2回（計4ヶ月分程度）※個人実績による ☆別途、業績賞与あり ◆社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ◆福利厚生 ・各種研修制度 ・社内認定資格制度 ・スマートワーク推進（フレックス・リモートワーク） ・カウンセリングファミリー ・女性活躍推進 ・副業応相談 他 ◆福利厚生 ・通勤交通費：上限有り ・各種手当：会社規定 ・時間外手当：支給有り ※管理職採用の場合支給無し ◆試用期間 ：有(6ヶ月：待遇に関する変更なし） ◆定年制度：有（60歳） ◆再雇用制度：有 ◆受動喫煙防止の為の取組み：喫煙室あり／喫煙専用室あり ◆雇用期間の定め：無 |
| 休日・休暇 | ◆09:30〜17:30 ＊所定労働7時間のフルフレックス（コアタイム無し） ◆残業：有（月平均20～30時間程） ＜ 年間休日125日 ＞ ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始 ・創立記念日 ・有給休暇 ※有給休暇：初年度15日を入社月により按分した日数を入所日付与 |
| 応募資格 | ＜ 必須要項 ＞ ・大手建設会社に在職経験があり、建築工事もしくは設備工事に関する中程度の知識を有する方（営業担当もOK） ・地方公共団体等での固定資産評価業務の経験と知識を有する方 ↑上記どちらかが当てはまれば応募可能◎ ・クライアント（主に大手企業）とのリレーション能力を有する方 ＊応募資格について気になる点などございましたらお気軽にご連絡ください♪ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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