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【スターツコーポレーション株式会社】【千葉】土地活用のコンサルティング営業※東証プライム上場スターツG/AIを駆使した提案/BIM導入【転職支援サービス求人】(正社員)

スターツコーポレーション株式会社 求人更新日:2024年3月11日 求人ID:35738697
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/3/11(月)〜2024/6/9(日)


【千葉】土地活用のコンサルティング営業※東証プライム上場スターツG/AIを駆使した提案/BIM導入


~不動産業界出身の方歓迎!/東証プライム上場スターツグループの安定基盤◎/免震物件数NO.1/業界に先駆けBIM導入/独自ソフトによる3D提案/グループ83社のリソースを活かして活躍~

■業務内容:※スターツCAMへの出向となります※
同社の土地活用コンサルティング営業をお任せします。
土地や不動産オーナー(個人/法人)へヒアリングを行い、資産運用の相談や有効活用の提案を行います。提案できるソリューションは以下となります。
・建物の建設:集合住宅/介護施設/超高層ビル等、多岐に渡る提案可。
・不動産や土地の売買の仲介
・建物管理方法の提案
・資産運用のための税制や相続のコンサルティング

■80社を超えるスターツグループのリソースを提案:
グループの様々な事業を活かし、テナント・オフィス・幼稚園・高齢者施設のご提案、建築受注が可能です。不動産の売却に関しても、ピタットハウスと連携してお手伝いができます。

■独自の設計ソフトを導入/営業に活かせる:
独自の設計ソフトやVR導入により、自動化施工の様子や引き渡し後のイメージを3Dでお客様に見て頂くことが可能となり、よりお客様に寄り添った提案が可能です。リモート化も進んでおり、合わせて残業時間の削減にも繋がっております。

■キャリアステップ:
適性や志向に応じて、スペシャリスト、ゼネラリスト、マネジメント等様々などキャリア選択や、グループ企業や海外法人への異動、職種転換などが可能です。※30代で役員になる方もいらっしゃいます。

■モデル年収:
(例1)630万円 メンバークラス(27歳)(月給24.5万+年間賞与260万+諸手当)
(例2)790万円 所長クラス(33歳)(月給33万円+年間賞与277万円+諸手当)
(例3)930万円 部長クラス(38歳)(月給47.1万円+年間賞与355万+諸手当)

■同社の魅力と特徴:
【◇国内外で80社以上/スターツグループの安定基盤/従業員数8,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
首都圏の各支店(千葉)
住所:千葉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
■配属先:スターツCAM株式会社(営業本部)…東京都中央区日本橋3-4-10 スターツ八重洲中央ビル6F
※初任地はご希望等を考慮の上、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県いずれかの支店へ配属となります

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~938万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):228,000円~250,000円

<月給>
228,000円~250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収構成:賞与に業績が反映されます。
長期的なビジョンをお客様にも提案していただきたい為、長く働ける環境を推進している為、目先の上下幅の大きいインセンティブ制度はございません。安定した固定給と賞与になります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限48万円/年
家族手当:補足事項なし
寮社宅:社内規定有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
その後嘱託契約も有

<教育制度・資格補助補足>
・OJTによるフォロー
・グループ全体の中途入社社員を一同に集めたグループ研修
・提携先通信講座の利用料金割引

<その他補足>
ファミリー手当(扶養対象配偶者がいる場合 月1万円)、エンゼル手当(扶養対象の18歳以下の子供1人につき 月6000円/3人まで)、資格手当(宅地建物取引士 月1万円、他)、入社10年経過した正社員全員に会社負担による医療保険加入、団体定期保険、財形貯蓄、住宅資金等各種融資、社内預金、社員持株会、社員割引、施設(総合研修センター/保養所/独身寮)、褒賞旅行、社員旅行等
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季・年末年始・GW休暇、年次有給休暇、アニバーサリー(3日の連続休暇)/産休・育休/時短勤務
年間休日115日に加え、有給5日以上、特別休暇3日の取得を推奨

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・不動産,建設業界での業務経験をお持ちの方

■歓迎要件:
・宅地建物取引士をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 スターツコーポレーション株式会社
所在地 〒103-0027
東京都中央区日本橋3-4-10
スターツ八重洲中央ビル
事業内容 ~創業54年目を迎えたスターツグループ~
代表者 -
URL https://www.starts.co.jp/
設立 年1972年9月
資本金 11,039百万円
売上 196,578百万円
従業員数 8,847名
平均年齢 35.9歳
主要取引先 -

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