正社員
掲載予定期間：2024/3/11(月)〜2024/6/9(日)
【広島】飲食向け販促×DX(SaaS)の企画提案営業※顧客の経営/販促を支援#グルメSE
◇◆日本中の飲食シーンにWOWを。/飲食店×デジタルによりクライアント・来店カスタマーのWINWINを創造！(集客分析・顧客満足・原価/人件費削減)/様々な飲食店の課題を時代に合わせた提案を実現◆◇
■職務内容：
担当するエリア内の飲食店の集客、業務支援、経営支援まで幅広くサポートする業務をご担当いただきます。
・新規顧客獲得に向けたアプローチ
・既存顧客への定期的な売上アップの提案、業務支援の提案等の追加営業
・掲載する記事や飲食/イベントプラン等に関する取材、写真撮影、原稿作成・確認など
・集客企画の効果検証、分析
・効果検証を踏まえたクライアントへの提案 など
※WEBサイトと連携したデータを元に、分析、提案を継続的に行い、より良い店舗運営を伴走する地域の飲食業界を盛り上げるための重要なミッションです。
【販促支援】 飲食情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や情報誌『HOT PEPPER』
【経営・業務支援】 業務支援ツール【レストランボード】や、『AirMATE』『AirPAY』『AirWORK』等をはじめとした【Air ビジネスツールズ】など、SaaSプロダクトも積極的に推進し、新しい飲食業界のスタンダードを作っています。
■DX活用事例：【店舗の「お客様に最大限の価値発揮・提供ができる」環境を整備したい！思いを実現】
行列の待ち時間をメニュー選びへ、オーダーテイクを簡易化しワンオペ運営実現により売上10％増！(顧客満足×値上防止による顧客離れ対策)
□課題：行列待ち時間での離脱を軽減したい。（客数アップ）
低単価で小規模店舗であるため人件費を抑え、価格も原材料高騰する中で適切な調整をしたい。（人件費・食材費削減）
□活用ポイント：Airレジ オーダー:お客様にQRコードを渡し、メニューを選びながら待っていただくことで、行列の待ち時間で生じる不安を解消させた。セルフオーダーを導入し、オーダーテイク業務が削減され、スタッフの作業が調理と提供のみに。また、『Airメイト』活用で、原材料費を日々リアルタイムで管理し、原価率をコントロール。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 Specific社員（地域・職種限定正社員)となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島県広島市南区的場町1-2-21 広島第一生命OSビル 勤務地最寄駅：広島電鉄線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 地域・職種限定正社員となります。 ※同一ブロック内では、転居を伴う異動の可能性あり 中四国ブロック：香川県高松市・徳島県徳島市・高知県高知市・愛媛県松山市・広島県広島市・岡山岡山市 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,892円～248,300円 固定残業手当/月：62,677円～72,422円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,569円～320,722円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回） ※4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に、支給いたします。 ※その他、部署により実績に応じたインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 社会保険完備・交通費実費支給 特別休暇（出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇）あり。 介護保険、教育研修制度、インセンティブ制度、退職金一時金制度、リクルート社員持株会、団体生命保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数140日 ■実質休暇145日（指定休5日合わせて） ■夏季、GW、年末年始休暇、特別休暇（出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇） ■有給休暇：入社時に15日を付与 ※以降、毎年勤続年数に応じて最大25日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験またはマネジメント経験をお持ちの方 【下記のような方は是非ご応募くださいませ】 ・変化をポジティブに捉え、主体的に行動する方 ・何事にも興味を持ち情報収集、顧客の課題解決に取り組める方 ・顧客課題把握から商品やデータを組合せより、提案に落とし込みできる思考力をお持ちの方 ・Saasプロダクトを通し飲食業界に新しいスタンダードを創りたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
| 事業内容 | ■リクルートグループの事業体制 リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。 HRテクノロジーSBU マッチング&ソリューションSBU 人材派遣SBU |
| 代表者 | 代表取締役社長 北村 吉弘 |
| URL | https://www.recruit.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 760,600百万円 |
| 従業員数 | 19,836名 |
| 平均年齢 | 28歳 ※カスタマーサポートの平均年齢 |
| 主要取引先 | - |
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