【株式会社アイスタイル】労務/給与社保※入社時からの時短勤務相談可能/フルフレックス/在宅可/「＠cosme」運営〈IS〉【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/11(月)〜2024/6/9(日)


労務/給与社保※入社時からの時短勤務相談可能/フルフレックス/在宅可/「＠cosme」運営〈IS〉


【入社時からの時短勤務相談可能/フレックス/週3日在宅勤務/プライム上場/国内最大級美容系サイト『＠cosme』を展開/ユニークユーザー1,650万人、会員780万人、4.2万ブランド、37万商品、クチコミ1,800万件の実績/年休123日】
■業務内容：
当社にて、労務業務をお任せします。担当会社をもち、主担当として受け持っていただきます。
■業務詳細：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・勤怠管理、３６超過管理
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等＜内政システムで自社計算＞）
・社会保険手続き全般（得喪・給付・各種変更等社労士と連携しての業務＜社労士委託＞）
・健康管理全般（健診、予防接種）
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・勤怠、給与、人事システム運用管理
・人事データ分析
・人員管理、有期雇用管理
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス、ハラスメント
・その他社員対応
■配属組織
2チームに各4名に分かれ、3社ずつ対応しております。20代～40代のメンバーが活躍中です。
■就業環境：
ご入社時からの時短勤務の相談可能です。フルフレックス、週3日在宅勤務、月平均残業10～15時間程度です。グループ1社を担当するため、一定の業務ボリュームやスピード感はございます。メリハリをつけてご家庭と両立しながら就業しやすい環境です。チームワークを重視しており連携しながら業務を進めています。
■キャリアパス：
・労務のプロフェッショナルを目指していただきます。ゆくゆくは労務企画にも挑戦できます。働き方改革や（副業制度や在宅勤務の導入事例あり）フェムテック関連の制度の導入、SDGs関連の中長期的な計画立案など、オペレーションに留まらない労務企画に携わることも可能です。
・グループ全体としての働きやすさ向上を目的とした施策検討や新会社設立・M＆A等のグループ拡大に伴う業務統合にも関わって頂く機会もあります。
■当社の魅力：
当社は、「＠cosme」を中核に、ECや店舗などオンライン／オフラインを通貫する美容プラットフォームの運営のほか、ビューティー領域において、化粧品ブランドと生活者の出会いを生み出すさまざまな事業を展開。国内外数か国、連結約20社にまで成長し事業拡大を続けています。

【チーム／組織構成】