【ブレインズコンサルティング株式会社】コンサルタント◆マネージャー◆プライム案件9割◆年俸900万円～◆リモートワークOK（正社員）

＜携わるプロジェクトは？＞
◎大手・中堅企業の基幹系／業務系システム
上記に関連するお仕事がメインです。
＜具体的には…＞
◆産業用機器製造メーカー(売上規模約300億)の
　基幹再構築PJの立上げ・計画、および推進支援
◆業務用フード機器の製造販売企業（売上規模約800億）の
　基幹再構築のPM支援及びPMO
◆AI活用PJの立ち上げ（エンターテイメント企業・物流企業他）

＜取引実績＞
◆荏原製作所
◆オリエンタルコンサルタンツ
◆カインズ
◆聖マリアンナ医科大学
◆大日本印刷
◆東京ガス
◆三井住友海上火災保険
◆三菱地所
◆明治産業
◆ヤマハ発動機
◆FITEC株
◆SGシステム　他

＜携わる工程について＞
◎IT戦略（超上流）～システム企画・要件定義・基本設計
ベンダへの依頼による進捗確認など、
プロジェクトマネジメントや受け入れなどもお任せします。

＜その他＞
◎9割以上がプライム案件！
　基幹リプレースなど大型プロジェクトの経験が豊富です。
◎開発拠点（客先と自社内の割合）：客先100％はほぼゼロ（案件による）
◎プロジェクトメンバー数： 3～5名程度
◎案件の期間： 3ヶ月程度の短期～年単位まで

※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

【評価指標は顧客への貢献度を最重視】
当社では、売上金額ではなく「いかに顧客に価値提供できたか？」という観点を評価の軸に据えています。現在は30名ほどの正社員が在籍。少数精鋭な組織ゆえに、顧客のキーパーソンや当社役員と直接対話できる貴重な機会が多く訪れます。案件も2～5名程度の小規模チームがメイン。「意思決定してやり切る」という経験をたくさん積むことができます。「IT戦略策定やデジタル技術で企業の価値向上に寄与したい」そんなマネジメント志向を存分に発揮できるフィールドです。

【社員インタビュー／前職：エンジニア(42歳)】
「IT技術を使ったイノベーション創出を支える組織をつくり、率いる」という私の目標を叶えられると思い、最新のIT技術に関する深い知見を持つ当社に入社。自分なりの方法論を試させてもらうためにも、IT技術へのこだわりは不可欠でした。その点『ブレインズコンサルティング』には、組織が個人の成長を支えながら、活かしていこうという文化・風土があり、目標を実現できると感じて当社を選びました。