正社員
【職務概要】
同社にて下記業務を担っていただきます。
【職務詳細】
■30~50店舗の責任者として、店舗の業績責任、部下育成責任を担い、エリアマネージャー複数名とともに、取引先様交渉や、店舗メンバーの動機づけ、教育、評価を実行していただきます。
■担当地区業績の経営報告責任、本部各部署とのミーティングで業務改善、仕組構築の責任を担っていただきます。
※出張頻度高いです。
■下記部下となるエリアマネージャーの仕事内容です。
(1)百貨店、GMS(イオン/イトーヨーカドー/ナフコ/ハンズなど)への営業
・DV様との関係構築、売場スペース交渉、販促・イベント交渉
(2)担当店舗(7~10店舗)のマネジメント
・顧客満足の達成、売上利益の向上、人材育成、業務効率改善
・店舗の基本管理(労務/金銭/情報/安全/防犯/商品など)
【求める人物像】
・売場づくり、売場オペレーションを熟知されている方
・ここ十数年で大きく伸びてきている会社のため、
スピード感と柔軟性を持って働ける方
・会社のポリシーと、人々の健康やヘルスに思いを持っている方
・同社のミッションを理解し、
チーム全体で結果を出そうとするマインドのある方
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 福岡県 |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | 年収:600万~1000万 ■年棒制:月額500000円 ■給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与:期末に支給あり(業績による) ■昇給:有(業績評価により着実に昇給) ■雇用形態:正社員 ■試用期間補足:6ヶ月 ■待遇■ 退職金制度、モニター制度、社割販売、睡眠休暇制度(睡眠計測アプリを使用し、一定の条件を満たした社員へ最大5日の特別休暇を付与する)、チームビルディング制度、ビジネスカジュアル可、社内で使用する椅子にエアウィーヴクッションあり、全社員を対象とした観劇・観戦の招待あり ■勤務時間:8時45分~17時45分 ■休憩:60分 ■喫煙情報:配属先により異なる |
休日・休暇 | 原則水・日・祝日休み GW、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、夏季休暇、年末年始、特別休暇、年間休日日数120日 |
応募資格 | 【必須】 ・寝具などの小売(BtoC)のご経験がある方・混沌とした状態の中でも、周囲と妥結点を見出し、物事を前進させる力のある方・他社/他部署/自部署を巻き込めるチームビルディング力のある方 【尚可】 ・DV交渉経験、複数店舗マネジメント経験・成長企業での基盤づくりのご経験がある方・大手小売チェーンでマネジメント経験 ※上記のいずれかを満たす方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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