正社員
【職務概要】
高度なマーケティング人財の派遣事業を展開する部署にて顧客の課題に合わせたソリューション営業と派遣した方 のフォローをご担当。具体的には、探客、アポイント、ヒアリング、提案、クロージング、デジマ女子サポートです。
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■誰に：広告代理店、IT企業、不動産会社、学校法人、金融機関など
■何を：デジタルマーケティングの課題を解決するためのソリューション
■手法：新規顧客開拓、既存顧客へのアップセル／常駐プラン企画、
人財提案／デジタルマーケティング領域受託案件の企画、提案・商談／営業活動効率化、営業戦略立案／セールスフォース活用／
計画達成に向けたプランニング、実行／効果測定方法設計、オペレーション改善／営業組織運営／人材採用、育成、評価／
マーケティング部やカスタマーサクセスメンバーと連携した企画立案・推進等
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【「人財×デジタル」のワンランク上の派遣サービスを展開し日本のDX課題を解決】
集客やマーケティング・RPA等「DX」に悩む顧客の戦略課題や要望に対して、専門知識と同社が保有する優秀人財を活かして課題を解決。注目のベンチャー企業
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（営業・マーケティング） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F 都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町」駅徒歩4分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：450万～600万 ■月給制：月額375000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：業績による ■昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 資格取得支援、表彰制度※個人、チームを表彰。インセンティブで評価、社内FA制度、副業制度。WELCOMEBACK制度、クリエイティブワーク制度、コクーアカデミー制度、リモートワーク手当、時短勤務制度有、定年65歳制度、服装自由 ■勤務時間：9時30分～18時00分 ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間124日(内訳)完全週休二日制：土曜 日曜 祝日 ■有給休暇入社半年経過時点10日、入社3か月で5日支給 |
| 応募資格 | 【必須】 下記１、２いずれかの要件にあてはまることを必須要件 １、デジタルマーケティング業務経験者 ・経験年数3年以上 ・今まで営業に課題感をもっており、今後課題改善をしていきたい方 ２、人材営業経験者 ・経験が1年以上 ・デジタルマーケティング未経験可 ・目標対比で100％前後の成果を出したことがある ・新規開拓経験有 【競合優位性】ネットやデジタルマーケティングツールの発達に伴い、同社の強みであるデジタルマーケティングやEXCEL事業、RPA事業等の人財とノウハウをデジタル成長市場に適応させ、顧客に選ばれています。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コクー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： クライアントを安定成長に導く「人財」のソリューション。そして、常に革新する「デジタル」トランスフォーメーション。この２つのビジネスリージョンを基盤として、クライアントニーズに合わせたサービスをご提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 入江 雄介 |
| URL | https://cocoo.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 207名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | ・日本ビジネスシステムズ株式会社 ・株式会社日立ソリューションズ ・ユニアデックス株式会社 ・株式会社Minoriソリューションズ ・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ・日鉄ソリューションズ株式会社 ・日鉄日立システムエンジニアリング株式会社 ・NTTコミュニケーションズ株式会社 ・都築電気株式会社 ・株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ など ※順不同 |
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