【リープ株式会社】【人材育成ジュニアコンサルタント】科学的なアプローチで企業の人材開発支援！HRTech特別部門賞受賞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)


【人材育成ジュニアコンサルタント】科学的なアプローチで企業の人材開発支援！HRTech特別部門賞受賞


◎教育工学×データサイエンスで戦略的人材育成を支援／経験・勘・度胸で頼りがちな”教育”をDX化！
◎製薬ヘルスケア産業などの一部上場企業、外資系企業で、100を超えるプロジェクトでサービスを提供

■概要：
当社は、経験・勘・度胸で頼りがちな教育を、教育工学理論や社員のパフォーマンスデータ、HRテックにより、効果的かつ効率的なものに変える為の支を行っています。
今回はコンサルタントとして、クライアントの人材開発の仕組みづくりを行い、“戦略的”人材育成の実現を支援して頂ける方を募集します。

■業務内容
リープ独自の社員パフォーマンス評価・分析サービスを活用して教育プランのグランドデザインを策定し、実行を支援します。
※導入研修1週間程、その後OJTあり
【業務の流れ】
（0）顧客の課題ヒアリング～提案書作成
（1）パフォーマンス評価・分析：プロジェクトの受託が決定したら、具体的な実行プランをクライアントと一緒に策定します。回収したデータをリープの専門チームと一緒に評価・分析します。
（2）教育プランのグランドデザイン（全体構想）策定
（3）各介入策の実行と効果検証
（4）プロジェクトの成果と課題報告と振り返り
※マーケティング効果もあり問い合わせや、顧客紹介・イベントでの繋がりから顧客獲得に繋がっています。

■組織構成：
代表、コンサルタント1名、ジュニアコンサルタント3名

■当社開発「SKillPalette」がHRTech特別部門賞を受賞◎
とくに優れた事例を顕彰する日本e-Learning賞で「SKillPalette」は人材育成を効率化するソリューションとして、今後の可能性を多いに感じさせるサービスであることが高く評価され、HRTech特別部門賞を受賞した。
昨今はリモートワークで部下指導をする場面が増えているが、オンライン上での指導へうまく切り替えができない企業が続出している。こうした社会背景を踏まえ、当社では対面を前提としない「AIを駆使した教育設計」を推進。科学的かつ効率的にスキル不足や指導者の負荷を軽減させるためにSkillPaletteを開発し、その仕組み・装置における客観的評価を支援する技術の特許取得に至った。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】