正社員
＜業務内容＞
人材事業部の総合職として、ハイクラス人材のキャリアコンサルタントを担当していただきます。
ハイキャリアの方に対して、スカウト・ヘッドハンティングを行う事業になります。
新規事業の立ち上げやプロジェクトマネージャー、海外支店の責任者等クライアントの成長には欠かせないハイキャリア人材のマッチングを行うことで、顧客の事業成長の後押しができるポジションです。
＜業務スタイル＞
■誰に：同社と既に取引がある企業の経営層や事業責任者
■何を：経営課題のヒアリング～ハイキャリア人材のプロファイリング、集客、リサーチ、年収交渉 などハイクラス人材の採用を一気通貫でお任せします。
■手法：コンサルティング営業（ヘッドハンティング）
候補者によっては、取引の無い法人に対して新規開拓を同社が行い、よりマッチする企業へご紹介することもあります。
候補者にとっては新しい企業に移籍をすることで、自分の培ってきた付加価値を更に最大化できるキャリアを手に入れることができます。
企業の業績向上と候補者の付加価値の向上という双方の貢献が出来る職務内容です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー10階 JR山手線「大崎」駅より徒歩4分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：480万～700万 ■月給制：月額370000円 ■給与：スキル、経験によって優遇 ■賞与：業績による。インセンティブ制度もあり。 ■昇給：年4回（2月、5月、8月、11月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ※給与変動なし ■待遇■ 交通費支給(2万円／月まで)、社員登用制度、寮・社宅・住宅手当あり、3年勤続手当、社内結婚手当、部活補助制度、アニバーサリーNO残業DAY ■勤務時間：9時00分～19時00分（所定労働時間8時間00分） ■休憩：120分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ■顧客折衝経験 ■大卒以上の学歴 ■ベンチャーで成長したいという意欲 ＜キャリアパス＞ 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・実際のモデルケース／商社出身、入社当時 社会人経験3年目 キャリア入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社DYM |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ＷＥＢ事業 WEBプロモーションを活用し、お客様の経営課題を解決することで世界中の経済を活性化させていきます。 インターネット広告の総合代理店として世界No.1レベルの売上の伸び率を誇っています。 ・人材事業 （新卒・第２新卒・既卒・中途） 就職の新たなスタンダードを創造し、求職者に最適な選択肢を提供する事で企業の発展に貢献し、世界中の企業やビジネスパーソンを元気にします。 |
| 代表者 | 水谷 佑毅 |
| URL | http://dym.asia/ |
| 設立 | 年2003年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 16,110百万円 |
| 従業員数 | 453名 |
| 平均年齢 | 25.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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