正社員
掲載予定期間:2024/3/14(木)〜2024/6/12(水)
【東京勤務/六本木】四輪サイバーセキュリティ技術開発~世界に先駆けたシステムに携わる~
■職務概要:自動運転システムやコネクテッドカー領域における、四輪サイバーセキュリティ設計・評価業務
■職務詳細:
車載ネットワークの複雑化、外部機器との連携などに伴う、
・車載ネットワークシステムにおけるサイバーセキュリティ設計
・外部機器との連携におけるサイバーセキュリティ設計
・人工知能を活用したサイバー攻撃検知の研究開発等
セキュリティ仕様の全体設計から、要求書の作成、取引先の選定から評価・運用まで幅広くお任せいたします。
※業務上、海外現地法人・取引先等とのやり取りが発生します。
※将来的には、海外駐在の可能性もございます。
■採用背景:
世界に先駆けて安全・安心・環境負荷軽減の高い価値を持つITS/ICTシステムを研究開発し、「事故に遭わない社会の実現」、「安心して自由に移動する喜び」を叶えるための先進運転支援システム/自動運転システム開発領域の通信・セキュリティ技術を確立するための募集です。
他社に先駆け、モビリティの新しい可能性を探究し続け社会に役立つ次世代のクルマをつくるための仲間の募集です。
■魅力・やりがい:
・自動車載システムでは前例のないセキュリティ開発に初期から参画することで、業界をリードする技術開発に携わっていただくことを期待しております。
・米国の海外拠点のセキュリティーチームとの連携に加え、Hondaグローバルのマザー拠点として、米国政府対応が発生する等、グローバルとの連携も多く発生します。
■職場環境・風土:
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30%が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。
■勤務地補足:記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > システム開発職(マイコン・ファームウェア・制御系)(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> HondaイノベーションラボTokyo内 住所:東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー27F HondaイノベーションラボTokyo内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 有 ※ご経験、専門性により将来的な転勤の可能性はございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~600,000円 <月給> 240,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験、年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定 ※記載年収は残業代30時間込 ※賞与は支給対象となる在籍期間を満たした場合支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※会社規程に基づく 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:寮・社宅への入居条件あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:年金制度有 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ(異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど) <その他補足> 【制度】 退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会など 【施設】 社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設など 【社宅補足】 ・入居条件:現在の住居から通勤困難と認められる場合(現在の住居からの所要時間が1.5時間以上、または直距離50km以上)/現在の会社で社宅及び寮へ入居している場合 ・入居期限・・・3年(最長5年) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜/日曜※当社カレンダーによる 9日間前後の連続休日(5月・8月・年末年始)、年次有給休暇(入社後3か月目に10日発生、以降勤務年数に応じて付与。最大年間20日付与。半日有給制度有)、特別休暇等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:サイバーセキュリティに関する知識をお持ちの方で、以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ネットワーク・サーバー等の設計・構築業務 ・暗号技術・無線通信等のIT知識・開発経験 ・人工知能に関する知識・開発経験 ・半導体・マイコンに関する知識・開発経験 ・Android OS上でのアプリケーション開発経験 ■歓迎条件: ・英語でのコミュニケーション能力/車載機器関連の開発経験/セキュリティ脅威分析、AUTOSAR等に関する知識 ※業界未経験歓迎※ |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 本田技研工業株式会社 |
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所在地 | 〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1 |
事業内容 | ■主要製品: 二輪車、四輪車、パワープロダクツ |
代表者 | 代表取締役社長 三部 敏宏 |
URL | http://www.honda.co.jp/ |
設立 | 年1948年9月 |
資本金 | 86,067百万円 |
売上 | 16,907,725百万円 |
従業員数 | 33,065名 |
平均年齢 | 45歳 |
主要取引先 | - |
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