正社員
掲載予定期間:2024/3/14(木)〜2024/6/12(水)
【社内SE】インフラエンジニア・ヘルプデスク※ヤマト運輸で働く/リモート可/スキル重視の評価制度
※ヤマトシステム開発(株)よりヤマト運輸(株)へ出向し、ヤマト運輸(株)の社内SEとして勤務いただきます
※デジタル人材向けの人事制度の適用となります
■業務内容:データ活用による輸送ネットワークの最適化やデジタルシフトなどを通じて各事業の成長を支援するデジタル機能本部におけるコーポレートIT・ヘルプデスク担当としてご活躍頂きます。ITツールの導入、ITインフラの構築・改善など、第一線で働く社員のデジタル環境を改善し、強い現場づくりに貢献して頂きます。
■業務詳細:業務推進グループの配属となり、約30名ほどの組織で以下3つのチームで業務を行っています。
(1)IT資産管理:デジタル端末類の適正管理、運用による経営資源の最適配置、コスト削減業務~PC、OA機器、モバイル端末等、社内のIT資産の一元管理手法構築など
(2)IT機器導入企画:ITツール、インフラの見直しにより、利用者の利便性、業務効率を改善する業務~業務用端末機器の導入、リプレイス、ネットワーク環境の改善など
(3)IT関連の問い合わせ業務の効率化:社内のITサポート体制を構築し、第一線における困りごとを解消する業務~社内システムや情報機器に関する問合せ対応、SaaS等のITツールを活用した社内業務の効率化企画など
■魅力:
・日本の物流を担う社員20万人以上の業務効率化に貢献が可能です。現場社員から「ありがとう」と感謝されることがあり、自身の業務が会社・社員の役に立っていると実感できます。
・他社にはない規模のIT資産、業務用端末機器に関わることが可能です。PC約40,000台、携帯電話100,000台超規模の運用を見据えた端末選定・管理手法の企画などスケールの大きな案件に携わることが可能です。
■就業環境:
・求人票上の年間休日は118日ですが、有給6日取得義務・公休取得義務等の独自制度があるため、実際のお休み日数は多くなっています。有給を9割以上消化している社員も多く、プライベートとのバランスを取って長期就業できます。
・残業は月平均30時間程度、出社とリモートワークの併用・フレックス制度の活用等、自由度高く就業可能です。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:30~21:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:50 |
勤務地 | <勤務地詳細1> ヤマト運輸(西新橋オフィス) 住所:東京都港区西新橋1-24-14 西新橋 1 丁目ビル 勤務地最寄駅:銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> ヤマト運輸(晴海オフィス) 住所:東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワー Y 棟 勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/勝どき駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> ※ヤマト運輸株式会社の晴海オフィスor西新橋オフィスいずれかでの勤務となります。 <転勤> 当面なし ※部署異動、組織再編、事業所移設などに伴う転勤可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 454万円~860万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):219,800円~ <月給> 219,800円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【給与内訳】 アソシエイト~エキスパートでの採用となった場合は、固定残業代制(20H分※1)を適用。 (基本給233,200円~ その他固定手当(目標達成給※2)・固定残業代を含む/月) ※1 20時間超過時は実超過時間分を支給 ※2 評価結果で変動、入社時は基準額を適用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 技術研修(外部研修の受講、eラーニング)、マネジメント研修、資格取得費用の補助 <その他補足> ■慶弔、特別、産前産後休暇 ■育児休業、介護休業制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■失効年休制度 ■在宅勤務手当 ■マネジメント手当(任命者のみ) ■慶弔見舞金贈呈(結婚祝金・出産祝金・入学祝金) ■ヤマトグループ保険制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株主制度 ■確定拠出型年金制度 ■保養所 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~5日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ・休暇の取得促進策あり。社員全員が1週間の連休取得を毎年取得しています。(一週間連続休暇制度) ・年間休日は出向先の日数を適用します。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【以下いずれか必須】 □各種機器(PC・モバイル端末・複合機等)の選定・導入・障害対応・運用経験 □通信インフラ(LAN回線・電話回線等)・構築・運用・管理 □PJマネジメント・ベンダーコントロール □IT関連のサポートや問い合わせ対応、ヘルプデスク経験 <語学力> 必要条件:日本語中級 <語学補足> 業務上必要な会話や仕様書の読み書きができること。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ヤマトシステム開発株式会社 |
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所在地 | 〒136-8675 東京都江東区南砂2-5-15 |
事業内容 | ■企業概要:「クロネコヤマトの宅急便」でおなじみのヤマト運輸のグループ会社です。そこで培った豊富な経験とノウハウをもとに、「情報」「決済」「物流」の3つの機能を統合したITソリューションを提供しています。 |
代表者 | 栗丸 信昭 |
URL | http://www.nekonet.co.jp/ |
設立 | 年1973年1月 |
資本金 | 1,800百万円 |
売上 | 80,669百万円 |
従業員数 | 2,878名 |
平均年齢 | 38.2歳 |
主要取引先 | - |
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