【ヤマトシステム開発株式会社※ヤマトグループ】【中央区/リモート可】社内SE（ヤマトGの基盤業務）◆業務効率提案から実行まで/研修充実◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)


【中央区/リモート可】社内SE（ヤマトGの基盤業務）◆業務効率提案から実行まで/研修充実◆


～「クロネコヤマトの宅急便」でお馴染みのヤマト運輸グループのSI企業にて、社内SEとしてバックオフィス業務の企画開発・運用いただきます～
【ヤマトホールディングスのユーザー系SIer/健康経営優良法人2023認定/プラチナくるみん認定/在宅半数程度/離職率5％/フレックスあり】

■業務内容：
収支管理、請求業務、受注管理、労務管理の作業改善や、社内の業務効率化を推進するためのRPAを活用した作業自動化の企画・開発・運用をご担当いただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景：
バックオフィス業務は、企業の利益を直接的に生み出すことはありませんが、すべての従業員の円滑な業務遂行を支えており、企業の根幹を支える重要な業務です。
同時に業務効率化が進めやすい領域であり、ITで解決する人材の確保が急務になっています。

■取得スキル：
・RPAを活用した業務の自動化スキル
・バックオフィスの業務知識
・業務上の問題発見力、提案力、問題解決力
・複数の開発言語スキル

■入社後の研修体制：
・OJT（1年程度）
・e-ラーニング（都度）
・社内技術研修（都度）
・社外技術研修（都度）

■キャリア形成モデル：
・入社後～3年目（初級エンジニア）
・4年目～（エンジニア：実務経験及び技術を幅広く習得しながら自身が高めたい専門性を選択し、進みたい職種を選択
・～10年目（専門職種に応じたプロフェッショナル）

■将来のキャリアステップ：
キャリアステップとしてマネジメントコースとスペシャリストコースの２つがあり、ご自身の志向性によってキャリアを積むことが可能です。
階層別研修、職種別研修、キャリア研修等幅広い研修制度を設けており、会社として一人ひとりの能力開発を大切に考えています。

■チーム構成：
リーダー1名、SE2名、開発者3名の合計6名。
平均年齢は30歳代後半です。

■チームの雰囲気：
部内の業務改善チームとして今期発足し、チームメンバーはシステム開発と運用経験に長け、バックオフィス業務の問題解決力を備えています。
明るく温和な性格を持つ方も多く、技術的な会話が弾むメンバーが多くいます。新メンバーを快く受け入れ、育成する風土も備わっているため、働きやすい環境が整っています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】