正社員
掲載予定期間：2024/3/14(木)〜2024/6/12(水)
【東京】グローバルの業務改善マネージャー(全社の品質保証PJ)※リモート可／業界未経験可／英語活用
～プライム市場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア/業界未経験可～
■業務概要：
品質部門がグローバルで行っている品質システムの統一、プロセス改善などのPMとして活躍いただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務
具体的には…
・品質部門が率いるプログラム及びプロジェクトのPMとしての職務
・プロジェクト計画、タスク・リソース管理、遅延やリスク発生時の対応やエスカレーション
・プロジェクト会議（定例やワークショップ）の運営・ファシリテーション
・海外からのメンバー来日に伴うアテンド
・その他支援業務
※監査から指摘があった際、限定的な工場での対応策をグローバルに広げる標準化や、それをもとにした他PJへの転用などを考えていただきます。
■働く環境：
・配属予定部門は、現在3名程度で構成されていますが、今後さらに品質保証に資金投資することを見込んでおり、10～20名程度の規模になる想定です。
・リモートメインの働き方が可能であり、出社は週1－2日程度です。
・出張は国内であれば2－3か月に1回(1週間ほど)発生します。海外になると、PJの状況に応じても変動します。
■ポジションの魅力：
当社の開発、製造部門、そして欧州、アメリカの当社従業員等、様々なポジションの方と共に議論、協力し合いながらProjectのゴールに向けて業務を行います。様々な利害関係者との折衝は時に大変ではありますが、Project完了した時の達成感を強く感じるはずです。
■オリンパスについて：
・1950年世界初の胃カメラ開発以来、技術力と長年の医療従事者との信頼関係、サービス品質で業界を牽引し、患者の早期診断と低侵襲治療（身体等に負担の少ない治療）に貢献しています。
・自己資本利益率13％、営業利益率10％、自己資本比率45％と収益性・健全性ともに高い安定性を誇り、研究開発費（売上高の11.4%）や設備投資額も増加させ、2021年名実ともに世界トップを目指しています。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:15～13:30 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ *新宿サテライトオフィス（東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス） ＜転勤＞ 当面なし ※変更の範囲：会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む) ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～700,000円 ＜月給＞ 530,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：次世代手当（子1人につき2万円／月※満18歳まで） 住宅手当：社内規定による 寮社宅：社内規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：ポイント退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育制度が充実しています。例えば「オリンパスカレッジ」は、ビジネススキルとテクニカルスキル向上のための多様な講座を社内向けに実施。多数社員が利用しています。英語研修補助制度もあります。 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン、財形貯蓄、住宅購入補助、保養施設、健康診断、育児介護休職制度、自己啓発支援 ■リフレッシュプラン：勤続7年で5日の休暇と5.5万円のボーナス支給、勤続20年で10日間の休暇と33万円のボーナス支給 ■オリンパスライフプラン（独自の拠出型企業年金） ■社内公募制度（オリンパス・チャレンジ・システム） ■転勤扱いの場合は借上げ社宅制度適用あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、私傷病特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、有給休暇（初年度から20日※入社時期に応じる）等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・複数機能・組織をまたぐ、20人名以上のプロジェクトマネージメント経験 ・海外への赴任や、留学経験など英語に深く触れたご経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・製造業において改善活動のPM経験をお持ちの方 ・医療業界、もしくは品質保証のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリンパス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒192-8507 東京都八王子市石川町2951 |
| 事業内容 | （1）内視鏡事業 診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。 （2）治療機器事業 ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.olympus.co.jp/ |
| 設立 | 年1919年10月 |
| 資本金 | 124,600百万円 |
| 売上 | 881,923百万円 |
| 従業員数 | 32,844名 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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生産管理◆服作りに欠かせない生地の管理・検品全般とお客様へのご提案
株式会社ウィズサック
EC発注管理*残業月10h以下/未経験OK/賞与年2/有給取得80％/新規立ち上げ
有限会社 化粧品の店 長尾
事務【子供服業界の急成長企業で洋服の生産管理や輸出入などに携わる】
株式会社ウィズサック
機械・電気・電子の生産・品質管理・検査関連/正社員
東港金属株式会社
運営管理【つくりおき.jp】*未経験OK*社割あり*最大5日間の連休可*面接1回
株式会社Antway
経営企画【世界的スポーツ用品メーカー】
ヨネックス株式会社【YONEX】
受注事務*未経験OK*残業少*土日祝休*賞与年2*有休取得実績100％*服装自由
株式会社東京紙店
事業戦略・事業企画
ＬＩＮＥヤフー株式会社
開発エンジニア／CTO（技術責任者）候補
株式会社MIRAILABS
モノづくり系エンジニア/年休120/土日祝休み/住宅手当最大4万/前職年収を考慮
株式会社アスパーク
オープンポジション
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