正社員
掲載予定期間:2024/3/14(木)〜2024/6/12(水)
【鴻巣/転勤無】井戸用設備製造工場の工場長候補◆工場DX化に貢献/土日祝休/創業100年超の老舗企業
【DX推進を担う重要ポジション/働き方重視の方必見/「健康経営優良法人」に認定/さく井工事のスペシャリスト/創業110年の老舗優良企業/年間休日129日/フォロー体制◎】
■業務内容:
井戸工事のパイオニアとして国内外に拠点を展開する当社にて、工場長候補として、井戸用設備の製造工場における現場力向上、および品質管理のDX化をお任せします。
業界ニーズの高まりを受け、今後より強固な組織強化を図るため、当社の中核ポジションとして活躍いただける方を募集します。
■具体的には:
・現在の工場長の後継として工場の運営を行い、蓄積されたノウハウを伝承する。
・伝承されたノウハウを具体化し、DXの推進役として工場全体のIT化を図る。
・品質検査の精度向上による不良率の低減および生産性向上を図る。
■入社後の流れ:
◇入社後は現場でのOJTを通して、知識の習得や業務の流れを把握し、徐々に業務に慣れていただきます。
◇そしてゆくゆくは、工場長の後継としてを工場運営やIT化プロジェクトを推進いただきます。
■就業環境:
◎年間休日129日で土日祝日休みと、非常に働きやすい環境が整っております。
◎また、育休産休制度、借り上げ社宅、介護休暇、リフレッシュ休暇等の福利厚生も非常に充実しており、腰を据えて中長期的に就業可能となっております。
◎定期健康診断の受診率は100%を継続達成しており、ほかにも検診費用の補助など福利厚生を充実させており、働き方改革に積極的に取り組んでいます。
■当社の特徴:
◇1912年の創業から110年以上にわたり、井戸メンテナンス、地下水関連設備工事、特殊土木工事、地質調査など、さく井工事を主体に事業を手掛けています。
◇地下水開発においては業界トップクラスの施工実績を誇り、国内/国外に多くの実績を積み上げております。
◇技術的スキルの向上だけでなく、リーダーシップといった人としての成長を促す研修も充実させ、人間性豊かな人材育成に取り組んでいます。
◇またその功績が認められ、経済産業省から「健康経営優良法人」の認定を受けています。
◇ISO9001認証、ISO14001認証も取得しております。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 埼玉工場 住所:埼玉県鴻巣市箕田3326番地 勤務地最寄駅:JR湘南新宿ライン高崎東海道線/鴻巣駅駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(毎年4月) ■賞与:年2回(6月、12月 ※賞与実績2か月分/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限150,000円/月) 家族手当:子供手当(一般職員) 寮社宅:借上げ社宅制度(個人負担は当社規定に準ずる) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 61歳 再雇用制度あり(65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■国家資格手当、資格取得奨励(受験料全額会社負担)、自己啓発支援制度 ■各種実務研修、新入社員研修、OJT研修、資格取得研修、研修制度(新人/営業/技術/ワークライフバランス研修) <その他補足> ■従業員持株会 ■社員旅行、部活動(野球、バスケットボール) ■育児休業制度(取得実績あり)、介護休業制度 ■現場作業手当、海外派遣手当、技術士手当、RCCM手当、1級土木施工管理技士手当、1級管工事施工管理技士手当 ■宿泊手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、GW(5日)、年次有給休暇(入社時付与/入社つきにより変動※最大10日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ほか |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・金属加工職場の運営経験者 ■歓迎条件: ・製造職場のマネジメント、生産から出荷までの各工程管理に知見のある方 ・多品種少量生産体制の中で、7名の熟練社員とともに、IT化を積極的に取り組んでいただける方 ※「社員にやさしい働き方」と「100年の実績とノウハウ」が魅力の当社。 ※働き方を改善したい、専門知識を身につけたい、といった方はぜひご応募ください。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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