【株式会社ポピンズエデュケア】【名古屋】<保育園スタッフの採用／研修担当>※未経験歓迎※スタンダート上場／年休125日／土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/14(木)〜2024/6/12(水)


【名古屋】<保育園スタッフの採用／研修担当>※未経験歓迎※スタンダート上場／年休125日／土日祝休み


～1987年の創業以来『働く女性の支援』がミッション／働く女性を支援／全国施設数320園以上／社会貢献性の高いサービス～
<東証スタンダード上場G／保育業界国内大手／年休125日／完全週休2日制>

「採用のプロ」として保育現場で働く、保育士、看護師、栄養士の採用・研修企画に工夫して取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。
■業務概要：
保育施設勤務者等の人事・採用・育成・退職抑制計画の遂行

◇採用・退職抑制計画
└・人事戦略に応じた採用計画、退職抑制計画の策定
　・保育施設等の勤務社員・契約社員からの人事関連問合せ窓口

◇保育施設等の職員採用
└・採用チャンネルの選定（求人媒体、就職イベント、会社説明会）
　・採用媒体、人材紹介会社からの応募管理
　・中途採用
　・新卒採用（学生採用に向けた学校営業、学生へのアプローチ）
　・新卒内定者の入社前サポート

◇保育施設等の職員向け研修
└・職位別の研修内容及び受講対象管理

◇保育施設等の職員に関する人事管理
└・異動調整
　・人事評価、定期昇給の手続き
　・産休育休、その他休職の相談と手続き
　・借上げ社宅の管理

《保育士が働きやすい環境の整備、DX化》 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　保育士不足が社会問題とされている中、ポピンズでは保育士の方が働きやすい環境を整えています。保育現場でのDX化も進めており、保育士の残業月7時間以内となっております。保育士が保育士にしかできない仕事に従事できるようDX化を推進しております。

《ポピンズの保育「エデュケア」について》 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ポピンズでは脳科学に基づき、0歳~6歳を人生で最も重要な時期とし人間教育を目指しています。お子様をお預かり、擁護する「保育（ケア）」豊かな感性や知力、創造力を引き出す「教育（エデュケーション）」を融合させた「エデュケア」を実践しています。知識や知育を詰め込む勉強ではありません。諦めない力、知識を学び取る力、熱中する力等、主体的に学び、成長する知恵を育む力を大切にしています。

【チーム／組織構成】