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【株式会社U‐NEXT HOLDINGS】【札幌/自社開発】スマホアプリ開発エンジニア(テックリード)◆ホテル検索・予約システム/リモート中心【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社U‐NEXT HOLDINGS 求人更新日:2024年4月6日 求人ID:35780497
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/3/18(月)〜2024/6/16(日)


【札幌/自社開発】スマホアプリ開発エンジニア(テックリード)◆ホテル検索・予約システム/リモート中心


【企画~運用まで参画!ユーザーに寄り添う開発◆UーNEXT等でおなじみのUSENグループ◆実働7.5h◆コアタイム無しフレックス◆年休120日以上】

■業務内容:
自動精算機システムなど省力化のための製品・サービスを提供する株式会社アルメックスに出向いただき、アルメックスのレジャーホテル向けホテル検索・予約システム「HappyHotel」を中心とした、各種スマートフォンアプリケーションの企画・開発に取り組んで頂きます。また、若手エンジニアの育成・サポート、開発とマネージメントにも従事して頂きます。

■具体的な業務:
・開発仕様設計からリリースまで
・不具合改修の実施
・関連部門との調整
・協力会社の管理
・若手エンジニアの育成とマネジメント

■担当商材:
・レジャーホテル検索サイト「ハッピーホテル」
・公式アプリ作成サービス「STAY CONCIERGE」
・その他新規アプリ開発

■やりがい・魅力:
・企画から運用すべてのフェーズに携わることができ、より利用者に近い環境で業務を行うことができます。
・一部の開発を国内外へ開発委託も行っている為、開発業務だけではなく管理業務の経験を積むことも可能であり、開発スキルの向上、管理スキルの向上に繋がります。

■技術習得:
・アプリの開発スキル(コーディング、デバッグ、設計資料の作成)の向上
・アプリのリリースに関する知識の習得(資料あり)
・AppleやGoogleのセミナーやイベントなどへの参加(基本リモート)

■所属部署:
R&D本部は約80名が自社製品・自社サービスの開発業務を行っています。各事業部の営業・技術社員やその他間接部門とも密に連携を取りながら、業務に取り組んでいます。幅広い年齢層の開発メンバーがいながらも、意見しやすいフラットな環境です。またCTOと直接意見を交わせる場も多く、困った時はいつでも相談できます。現状のチームは社員3名に業務委託という体制です。

■株式会社アルメックス:
医療、ビジネス・レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、自動精算機システムをはじめ、受付やフロントの管理システムとそれらを取り巻く各シチュエーションの効率化をサポートするトータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
株式会社アルメックス 札幌支店
住所:北海道札幌市東区北27条東16-1-31
勤務地最寄駅:地下鉄東豊線/元町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
テレワークがメインですが、必要に応じて出社してミーティングなどを実施します。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円~
固定残業手当/月:73,892円~(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
502,463円~(14分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。
■年俸改定:年1回(11月)
■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度
・希望書籍の購入
・社内外講習会やセミナー参加費用の全額補助相談可

<その他補足>
■Remote Worker手当/慶弔見舞金制度/資格取得奨励金支給
■U-NEXT割引/SMART USEN無料利用/USEN音楽放送サービス割引
■全国直営保養所利用/会員制リゾート施設利用
■大型テーマパーク利用補助/提携スポーツクラブ利用補助
■契約プール施設利用補助
■社員持株会/積立貯蓄制度/確定拠出年金制度
■グループ保険/健康診断・人間ドック
■社内スポーツ活動補助
■インフルエンザ予防接種、庭用常備薬斡旋 他多数
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇(連続5日間)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、Ladies休暇など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・以下どちらかの開発経験3年以上
 iOS…Swift必須
 Android…kotlin必須
・タスク、リソースマネジメントの経験

■歓迎条件:
・スマートフォン向けアプリケーション設計、開発経験
・サーバとのAPI通信の知識がある方
・サーバから取得したJSONデータのパース処理の経験
・デバッグの知識が豊富な方
・テスト仕様書の作成及びテスト実施の経験
・タスク、リソースマネジメントできる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社U‐NEXT HOLDINGS
所在地 〒141-0021
東京都品川区上大崎3-1-1
目黒セントラルスクエア
事業内容 ■事業内容:
2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。
各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。
それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
代表者 代表取締役社長CEO 宇野康秀
URL https://unext-hd.co.jp/
設立 年2009年2月
資本金 97百万円
売上 208,351百万円
従業員数 4692人(2021年8月時点)
平均年齢 37.6歳
主要取引先 -
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