【ＴＯＰＰＡＮ株式会社】【256】社内DX推進のPMO◆社内変革プロジェクト企画・実行【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/18(月)〜2024/6/16(日)


【256】社内DX推進のPMO◆社内変革プロジェクト企画・実行


■業務内容：
配属予定部署である事業戦略本部にて、PMOの立場として、社内業務のBPR化及びDX化プロジェクトの推進をお任せします。今まで部分最適でBPR化・DX化を進めていた中、経営層や関係各所と調整をしつつ、事業部横断で社内DX化を実現させることがミッションです。
【業務詳細】
・プロジェクトスコープ及び計画策定
・プロジェクトマネジメント(QCDの管理)
・他社の経験値の取り込み
・DX人材の育成　等

■魅力：
・数千名規模の自社DX業務を、構想・企画～実行・管理までPMOとして一貫して携わることができます。
・当社の中期経営計画の達成に向けた社内変革プロジェクトの立ち上げから参画でき、DX化によるコストカットの実現や高度DX人材の育成など、経営に対してダイレクトに達成感を得ることができます。

■働き方：
・月平均残業時間：30時間程度　※繁忙期（システム導入等）：45時間程度
・リモートワーク：週2日程度（※遠方でのフルリモートは原則不可）

■企業について：
2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAＮ株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。ワールドワイドで社会課題を解決するリーディングカンパニーとして、変革と深化を加速させ、経済的価値と社会的価値の創出に向けた取り組みをスピードアップさせていきます。そして、より良い社会を創る一翼を担えるよう、ステークホルダーの皆さまと着実に前進し、未来を拓き続けます。
また、当社は最新IT技術を活用するデジタルイノベーション企業です。経済産業省と東京証券取引所が選定する「DX銘柄」に2021年より3年連続で選ばれ、デジタル化する社会のニーズに対応しております。将来的には他部門へのジョブローテーションなどキャリア構築が可能です。

■企業特徴/魅力：
・充実した福利厚生：財形貯蓄、財形融資、保養所、社員持株制度、各種休業・勤務短縮制度が充実
・豊富な研修制度：選抜型研修やグローバル研修、「トッパンビジネススクール（選択研修）」「チャレンジスクール（通信教育）」完備

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】