契約社員
■建築関連(設計・施工・安全管理)
復興集合住宅現場の施工管理、所長の補佐
病院、学校、庁舎等、公共建築工事の施工管理
■プラント関連(設計・施工・安全管理)
原子力、火力、他発電施設内の施工管理
大型プラントプロジェクトに伴う設計・施工管理
■設備関連(設計・施工・安全管理)
空港ターミナルビル増設工事に伴う施工図作成
商業施設・病院施設の設備管理
■土木関連(設計・施工・安全管理)
道路工事、宅地造成工事の施工管理
トンネル工事、橋梁工事の施工管理
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント) |
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雇用形態 | 契約社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 全国(プロジェクトに準ずる) 本ポジションは転勤などは基本ございません。 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 月給25万円~60万円(※年齢、経験、能力を考慮し、支給額を決定)+残業手当(※残業代100%支給) 想定年収360万円~750万円 残業手当:別途全額支給 昇給:年1回※社内規定による 【勤務時間】 ◆9:00~18:00(実働8時間)研修後は現場により異なります。 時間外労働 あり(月平均20時間) ※入社3年目までの平均残業時間は月17時間 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・時間外手当(100%支給) ・休日出勤手当 ・社宅(単身向けあり) ・定期健康診断[婦人科健診含] ・全国各地にある保養所の優待利用 ・U・Iターン支援あり(引っ越し費用補助) ・資格手当 ※国家資格該当者対象 ・資格取得支援 ・同社教育施設 KENスクール受講(費用会社負担) 【雇用形態】 契約社員 <契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※半年~1年で正社員雇用 前提での採用です。 ※担当プロジェクトによって契約期間は変更となります。 |
休日・休暇 | ◆年間休日120日以上 ◆週休2日制(土・日) ※基本的に土日はお休みですが、プロジェクト先によって月に数回の土曜出社の可能性があります。 ※もちろん休日出勤手当は100%支給します。 ・祝日 ・GW ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・出産休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) ・介護休暇 |
応募資格 | 【必須経験】 ・高卒以上 ・施工管理経験(1年以上) ・1社での就業経験が1年以上あること(雇用形態不問) ・転職回数2回以内(同社で3社目まで) ・運転免許(AT限定可) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 共同エンジニアリング株式会社 |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
事業内容 | ■概要: 国内・海外、分野を問わず様々な建設プロジェクトに多様な形態で技術提供をする、建設会社のパートナー企業です。 ■事業所: 国内…7支店、6営業所、1開発センター/海外…1拠点(提携企業1社) ■事業内容: ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務。 対応分野は建築、土木、電気、空調、衛生、プラント等。 国内のみならず、政府開発援助(ODA)から民間プロジェクト、資源及びエネルギーを中心とするプラント工事等、数多くの海外プロジェクトにも参画しています。 |
代表者 | 藤川 真也 |
URL | http://www.kyodo-engine.com/ |
設立 | 年2002年3月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 3,428名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | 鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、大林組、戸田建設、西松建設、三井住友建設、前田建設工業、五洋建設、フジタ、鴻池組、東急建設、熊谷組、長谷工コーポレーション、ナカノフドー建設、東海興業、松井建設、高砂熱学工業、新菱冷熱工業、三機工業、ダイダン、日揮(JGC)、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、関電プラント、東芝、日立製作所、IHI、川崎重工業、富士電機、三菱重工業、他多数(敬称略・順不同) |
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