【株式会社似鳥工務店】【足立区】建築施工管理◆資格取得報奨金あり◆年休122日・土日祝休・残業月平均30H程・転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/14(月)〜2025/7/13(日)


【足立区】建築施工管理◆資格取得報奨金あり◆年休122日・土日祝休・残業月平均30H程・転勤なし


～建築施工管理／公共施設からビル・個人住宅まで様々な構造、用途の建築に携わる／資格取得が目指せる環境・資格取得報奨金あり～

■業務内容：
当社は足立区を中心に、建築工事を行っている地域密着の工務店です。
住宅から公共施設、小中学校まで幅広く担っているため、木造・鉄骨造・RC造（鉄筋コンクリート造）問わず、さまざまな構造の建物に携われるのが魅力です。また、資格取得を最大限支援していますので、意欲がある方を応援しています。

■具体的な業務：
・施工図の作成／確認
・工事日程の決定（協力会社への伝達）
・各種申請書類の作成
・品質、工程、コスト、現場での安全管理　など

■業務のポイント：
＜足立区だけで200棟以上の施工実績＞
これまでに区内の小中学校の新築工事、公共施設の大規模改修工事、住宅やビル・マンション等、幅広い用途の施工を行ってきました。
構造も鉄骨造・RC造（鉄筋コンクリート造）を問わず、さまざまな建築に携われます。その他、東京都心エリアの案件も年々増加中です。

＜職種・転勤＞
建築施工管理の募集となり、入社後の職種変更はありません。
また、転勤もありません。

＜1人1現場＞
案件の兼務はせず、1つの現場に専念できます。
工期は半年～1年半程で、転勤はなく、現場は本社から1時間以内の現場がほとんどで、直行直帰も可能です。

＜働き方改革中＞
業界全体が残業過多・週末勤務が当たり前になっていた時代は変わり、当社では現在働き方改革を推進中です。
計画年休の実施により確実な有給休暇の取得や、担当案件終了後には長期休暇を取得して十分な休息でリフレッシュし、社員一人ひとりが心身ともに健康でプライベートも充実した生活を送れるよう、働き方改善に取り組んでいます。
長期休暇では、諦めていた海外旅行に行った社員もいます。

■組織構成：
20代～50代まで、幅広く活躍しています。
※建築部は現在14名（男性13名、女性1名）で構成されています。
※中途入社者は全体の50％以上。女性管理職も活躍中です。
※不定期にツーリングや釣り、旅行などの社内イベントを開催し、社員同士の親睦を深めています。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】