正社員
掲載予定期間：2024/3/21(木)〜2024/6/19(水)
【名古屋】施工管理（現場監督）～HOPグループ／完全オーダーメイドの高級注文住宅～
■業務内容：
（1）主に新築住宅の施工管理（RC造の施工管理を含む）を担当します。
（2）顧客・協力業者との打合せからアフターメンテナンスまで幅広く行います。
※見積、積算、現場監理、メンテナンス等を行って頂きます。
■建築物の種類：
デザイン住宅、自然素材の家、お茶室の建築など
■同社の魅力：
素材、耐久性、機能性、デザイン、健康、そして環境などを念頭に置いた人や地球に優しい家づくり・空間づくりを行い、50年経っても骨董品たり得る建築を創ることが同社の魅力です。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ HOP名古屋 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目4－15 ＯＲＥ錦二丁目ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 可能性有 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～410,000円 固定残業手当/月：40,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、年齢、経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 5,000円～20,000円/月 ■賞与：年2回（7月、12月）※500,000円～2,000,000円（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：5,000円～支給 住宅手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発・資格取得奨励、社内OJT、外部研修 ＜その他補足＞ ■役職・役付手当 ■資格手当 ■職能手当 ■地域手当 ■社員旅行など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 土曜（隔週）、日曜、祝日※休日出勤の場合あり（代休取得可能）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW連続休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車第一種免許 ・基本的な建築系の知識をお持ちの方 ■歓迎条件： ・建築施工管理実務経験者 ・建築士または施工管理技士の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハウジングオペレーションアーキテクツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒064-0824 北海道札幌市中央区北四条西21-2-1 FUJITABLD |
| 事業内容 | ■事業内容： 個人住宅を中心に、病院、茶室、マンションなどの企画・設計・施工・アフターメンテナンスまでトータルに手がけています。 ■特徴： 同社は自然素材（道産材）を利用した上質な高級注文住宅を提供しています。将来、周囲の自然と調和し町の文化になりえる住宅の創造、また解体時も構造材をリサイクルすることが可能です。同社では「高級」だけではなく50年後の未来を見つめた家造りをしています。「HOP工法」は国からの認定を受けており実用新案も取得しています。 |
| 代表者 | 石出 和博 |
| URL | http://www.hophouse.co.jp |
| 設立 | 年1997年5月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 3,772百万円 |
| 従業員数 | 73名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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