正社員
掲載予定期間：2024/3/21(木)〜2024/6/19(水)
【川越本社】ITサービス部門の本社マネージャー（候補）◆RPA導入やDX推進のサービスを担当◆
＜＜自動車メーカーを中心とした大企業の「RPA導入」「DX推進」に携わることでキャリアアップを図れます＞＞
■概要：
国内自動車メーカーを中心に、多くの大企業に対して40年以上安定したITサービスを提供しています。
近年のAIやRPAツールの導入、DX推進の潮流により、弊社へのお客さまからの要望も、従来のITシステムやインフラの設計・運用、システムの開発に留まらず、最新のIT技術を導入し、自社のビジネスを変革させることへのサービスのニーズが高まっています。
そんな、長年サービスを提供しているお客さま企業のRPA導入やDX推進に必要となるサービスをリーダーポジションで確立することにかかわります。
■業務詳細：
長年にわたってITサービスを提供している実績から、お客さま企業の実際の業務を熟知しおり、これまでのIT化の変遷も理解しています。
RPA導入やDX推進に際しても、ゼロベースからのコンサルティングではなく、現状を把握したうえでの適切なプランの調査提案や実現可能性を考慮したうえでのサービス体制の構築、お客さまの情報システム担当者と一緒になって、現場で課題解決に取り組むことなどが求められます。
まずは経験を活かして、お客さま企業のオンサイト現場で、弊社メンバーと共にシステム運用やITインフラの構築運用などのサービスに携わっていただきます。
現場ごとに2～10名の人数でチームでサービスを提供しており、チームごとにリーダーが選任されています。リーダーまたはリーダー候補のポジションでサービスに携わり、それを通じてお客さま企業のIT課題、RPA導入やDX推進を把握し、既存サービスを転換させる提案を本社スタッフと共に検討します。
■キヤリアのイメージ：
現場サービスを経験した上で本社マネージャーとなり、お客さまに提供するRPA導入やDX推進をはかるサービスとそのチームをマネジメントします。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間00分 休憩時間：50分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:50 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市脇田本町1-3 グランベル川越ビル4F 勤務地最寄駅：JR線・東武東上線線／川越駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※本社もしくは顧客先での常駐勤務 ※担当クライアントにより一部在宅でのリモート勤務あり。 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ※入社に際して転居が必要な方は転居費用補助（関東圏外の方も対象としています。） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～358,000円 その他固定手当/月：12,500円～18,500円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,500円～436,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（2023年度実績4.0ヶ月分） ■固定手当：専門職手当60,000～70,000円、一律住宅手当12,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 家族手当：配偶者14,000円、第3子まで1人5,000円 住宅手当：12,500円（扶養者がいる場合18,500円） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで雇用延長制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員教育（約2か月） ■中途入社者教育（1週間～1か月程度） ■自由参加型の勉強会を毎月開催（ITの最新動向や最新技術の解説や講義） ＜その他補足＞ ■資格手当（約20の資格を対象に月額5,000円～30,000円を取得者に支給） ■転居費用補助（転居が必要な場合に当社基準にて支給）、支度金（最大10万円を入社後に支給）、引越費（5万円を上限に実費を支給）、住居契約費（15万円を上限に実費を支給） ■認定資格取得表彰制度 ■財形貯蓄制度、確定給付年金 ■団体生命／損害保険制度（任意） ■加入健康保険組合及び厚生年金基金の各種保養所の利用 ■クラブ活動（ゴルフ部）、各種イベント（新年会、入社式、納会、親睦会） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW（6日）、夏季休暇、年末年始、誕生日休暇、慶弔特別休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～最高20日※有給休暇率過去5年平均80％） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの経験 ・IT関連企業での本部マネージャー（管理職）経験者 ・IT関連企業でのオンサイト現場の現場リーダー、現場責任者の経験者（サービス領域問わず） ・IT関連企業での新規クライアントへのサービス立上げ経験者 ・ヘルプデスク、サポートデスク、コールセンター、BPOサービス企業でのSVやマネージャー経験者 ・RPAツールやAIツールの導入、DX推進プロジェクトの実務経験者 ・エンドユーザーに直接ITサービスを提案した経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タカインフォテクノ |
|---|---|
| 所在地 | 〒350-1123 埼玉県川越市脇田本町1-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： IT業界の黎明期と言える1979年（昭和54年）2月に設立して以来40年以上、自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供しており、業界内で 確固たる実績を積重ねています。また、2016年に親会社から独立を果たし、それを契機に「サービスの拡大」や「新ビジネスの展開」を積極化させています。 |
| 代表者 | 松本 信一 |
| URL | https://www.taka-infotechno.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,297百万円 |
| 従業員数 | 176名 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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