【株式会社ちよだ鮨】【関東/第2新卒歓迎！】店長候補（持ち帰り寿司屋）※平均残業30時間以内・深夜勤務無し【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/21(木)〜2024/6/19(水)


【関東/第2新卒歓迎！】店長候補（持ち帰り寿司屋）※平均残業30時間以内・深夜勤務無し


【原則関東圏内の勤務/転居を伴う転勤は当面なし/堅調な中食事業/1年で店長昇進可能/キャリアパス充実】
同社の主力業態である持ち帰りすし店「ちよだ鮨」の店長を目指して頂きます。店長として店舗経営・マネジメントをお任せ予定です。

■未経験からでも安心の理由：
同社はフードビジネスを「人間産業」ととらえ、従業員の成長なくして会社の成長はない、と考えています。したがって、全員の能力を高めるために、全人材を網羅する教育体系をつくり、教育訓練制度の充実を図ってきました。その結果、1年という短い期間でも店長という責任あるポジションに成長することが可能で、昨年は20名中19名が1年以内に店長となりました。

■事業の将来性：
大手リサーチ会社の調査によると外食産業の市場規模は拡大傾向です。2013年には28.1兆円でしたが、2018年には31.4兆円まで拡大する見込みとなっています。また、女性の社会進出や一人暮らし世帯の増加に伴い、中食がブームとなっています。同社の主力ビジネスはテイクアウト事業であるため、このような社会の変化と非常に相性がよく、今後さらなる拡大が見込まれます。また、2016年には海外進出も果たしており、国内の人口減少を見据えて新たな事業展開を行っております。
※同社はテイクアウト業態が中心のため、コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。

■同ポジションの魅力
(1)業界屈指の働きやすさ…年間休日108日、平均残業時間30時間以内、深夜勤務無し、転居を伴う転勤は当面なし等の働きやすい環境が整っています。その結果、離職率は5％以下と業界平均の半分程度の水準になっておいます。
(2)キャリアパス豊富…1年後に店長となった後のキャリアパスは適性や希望に応じて、エリアマネジャー・地区長・本部と多様なキャリアパスがあります。現場と本部を行き来しながらキャリアを積んでいく方が多いです。年齢に関係なく能力に応じて評価される制度で、30代で年収1,000万円以上の方もいらっしゃいます。
(3)1年で店長になれる教育システム…1年で店長になって頂くため、同社には様々な教育研修のノウハウが蓄積されています。専用研修スタジオや教育店などの設備も充実しています。８カ月で店長に昇格した実績が多数あります。

【チーム／組織構成】