【株式会社セブン銀行】【リモート可】社内SE＜自社DX推進プロジェクト＞柔軟な働き方◎技術志向の方歓迎！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/25(月)〜2024/6/23(日)


【リモート可】社内SE＜自社DX推進プロジェクト＞柔軟な働き方◎技術志向の方歓迎！


～技術×ビジネスの視点で社内のDX推進をお任せ／在宅勤務可／働き方◎～
当社の社内SEとして、自社内のDXを企画・推進していただきます。当社では従業員の生産性を高める企業改革のため、コーポレートトランスフォーメーションプロジェクト（以下CX）を起動しております。従業員用PC環境整備に加え、ワークフローや人事系のシステムを刷新します。

■業務内容
本ポジションでは以下のような業務を担っていただきます。
・インフラの導入のみでなく、高度なサービスを融合し提供
・継続的エンハンスにより変化への対応を継続
・複数パートナー企業エンジニアと協働のデザイン
・案件推進管理
・リリース管理
※研修教育は都度ソリューション提供会社セミナーやプログラムへ参加します

■採用ポジション（以下のいずれか）
（1）導入済ソリューションのエンハンス…LAN／WAN＋M365とAzureの認証＋デバイス関連、業務効率化の機能追加と社内実装支援（例：M365のPOWERシリーズ、Teamsの追加アプリなど）
（2）新規導入SaaSの選定と導入／維持管理…伴う、人事マスター再編、データ連携基盤への接続統関連タスクの実践
いずれも複数パートナー企業エンジニアと協働のデザイン、案件推進管理、リリース管理、リソース管理

■職務の魅力：
ATM事業で成長を続けてきたセブン銀行は、ここ近年「第二の創業」をキーワードに積極的に新規事業・新規ビジネスの創出に取り組んでおります。セブン銀行の有するアセットと外部企業が有するアセットを掛け合わせることでスピード感をもって対応することを志向しており、セブン・ラボでは主にビジネスアイデアの探索・発掘をミッションとしています。「知の探索」を行動指針に、積極的に外部ネットワークも構築していただくため将来の個人のアセットとしても有用となります。

■組織構成
6名が所属しています。グループ長（50代男性）-リーダ（40代女性）-メンバー4名（30代女性、40代女性、20代男性2名）

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】