【株式会社ＧＭＪ】◎増員採用◎【日本橋】労務担当 ◆『医療をキッカケに地域をよりよくする』医療法人◆年休126日◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/25(月)〜2024/6/23(日)


◎増員採用◎【日本橋】労務担当 ◆『医療をキッカケに地域をよりよくする』医療法人◆年休126日◆


＜＜在宅医療の普及を通じ、持続可能な地域医療を作る医療法人の労務担当者／年休126日／残業月10～15h程度／増員採用＞＞

■募集概要：
当社は医療法人社団やまとのMS法人として経営支援業務を行っています。「やまと」は現在宮城県・神奈川県・岩手県・高知県に10ヶ所の診療所を運営しており、今後も全国の医師不足地域を中心に志のある医師とともに新しい診療所を開業していきます。
「持続可能な地域医療システムを創造する」ことを理念にしている当社にて、安定した診療の運営や新規診療所の開設計画を実現する為、今後増員する職員の労務管理をお任せするメンバーを募集します。
■具体的には：
労働契約手続き、勤怠管理、残業・休日出勤の管理、年次有給休暇の管理、就業規則の整備、社会保険・雇用保険の手続き、退職手続き、休職・異動手続き、給与計算、安全衛生・職場環境の管理など多岐にわたります。
※業務は多岐にわたるものの、ご経験スキルや適性を踏まえ、業務をお任せしていく想定となります。
■期待していること：
法人・会社内の多岐にわたる部署との連携やサポートを求められるので円滑なコミュニケーションが取れ、社外との折衝などが発生した際にも的確に対応できることを期待します。
正確にコツコツと業務をこなせることと併せて、診療所の新規開設などで変化に柔軟に対応できるような臨機応変さも兼ね備えたお仕事をお任せしたいです。
■配属先情報：所属予定の経営管理チームの役割としては、総務人事経理などになります。
診療所の新規開設などで変化を伴うこともありますが、組織をつくる／何かをつくり上げる面白味がありますので、やりがいがあるポジションとなります。

【チーム／組織構成】