正社員
【職務概要】
観光業界を支援する『おもてなしHR』のRAとして事業推進をお任せします。地方創生領域のプロとして、企業の採用を成功に導いていただきます。
【職務詳細】
■誰に：人手不足や働き手の高齢化などの課題を抱える宿泊関連企業
■何を：採用支援（人材紹介～求人広告の提案）
■手法：採用課題のヒアリングから新規法人開拓を行います
・求人広告を用いた採用計画の提案
・制作チームと連携したオンボーディング
・継続フォローとしてのアップセル提案
【『おもてなしHR』とは】
同社内の地方創生領域事業であり、地方における安定した雇用を創出します。活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援します。
【こんな方にオススメです！】
・「地域活性化に貢献したい」「生まれ故郷を元気にしたい」など同事業部の目標を一緒に達成していきたい方
・経営視点を持ちたい方
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス JR各線 「恵比寿」駅 徒歩4分 東京メトロ日比谷線 「恵比寿」駅 徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：600万～800万 ■月給制：月額400000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヵ月 ■待遇■ 戦略的仮眠室／保育園費用負担／ベビーシッター利用50%負担制度／前倒し出勤制度／リフレッシュエリア／コーヒーマシーン完備／資格取得支援／グロービスeMBA受講制度／ベンチャープログラム／英語レッスン ■勤務時間：10時00分～19時00分（21時00分完全退社） ※現在8時00分～11時00分での時差出勤可能 ■休憩：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇 （特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇（個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能） |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業のご経験（人材紹介）→リーダー以上のご経験を想定しています。 ・過去経歴に受賞歴がある ・現職でアウトバウンドでの新規開拓80％以上の営業経験者 【身につくスキル】 ★保育業界では人事課題が経営課題に直結しているため、経営的な売上 や利益などの観点や、経営視点に目線を合わせた提案力が身に つきます。 ★課題を法人様自身が認識されていないことも多々あり、どこに問題が あり何を最初に解決しなくてはいけないのか？を絞っていくスキルが 身につきます。 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネクストビート |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 |
| 事業内容 | 「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」 これは創業時から変わらないネクストビートの理念です。 人口減少、高齢化、過疎化など、日本の課題を前に、取り組むべきことはたくさんあり、そんな難題を乗り越えた先にこそ、世界に示せる未来があるはずだと考えています。 これらの課題に先回りしながら、ライフイベント・地方創生・グローバル事業に取り組み、進化するテクノロジー・推進力・ベンチャーマインドで新たなソリューションを開発し、「未来のふつう」創り続けていきます。 私たちと一緒に「未来のふつう」を創っていきませんか？ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nextbeat.co.jp/#nextbeat_top |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | 370百万円 |
| 従業員数 | 365名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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