正社員
弊社の次世代を担うリーダー候補としての採用です。
これまでのご経験や適性を踏まえ配属先を決定いたします。
ネクストビートは創業10年を迎え、現在ライフイベント・地方創生・グローバルの３本柱で
国内10事業・海外1事業を展開しています。
HRtech、SaaS、シェアリングエコノミー、メディアなどのビジネスモデルを駆使しながら
プラットフォームを構築し、人口減少社会においても負けないニッポンであり続けるという
「未来のふつう」を実現ていきます。
今後は既存事業の成長はもちろんのこと、多方面に新規事業を展開していく予定です。
その実現に向けて、セールス職を中心に、あらゆる機能の拡充が欠かせない状況にあります。
よりご自身の力で会社や事業、社会そのものにインパクトを与えていきたいと考えている方に、
弊社でしか得られない”実行力”を身に付け、理想のキャリアを実現していただきたいと考えています。
■配属可能性のあるサービス
＜領域特化型キャリアマッチング＞
・保育士バンク！
・おもてなしHR
＜バーティカルSaaS＞
・保育士バンク！コネクト
・保育士バンク！パレット
＜シェアリングエコノミー＞
・KIDSNAシッター
＜広告・マーケティング支援＞
・保育士バンク！ウェブパック
・KIDSNA園ナビ
＜メディア＞
・KIDSNA STYLE
ひとつの会社で多様なビジネスモデルを取り扱っており、
それらをオールインハウスで運営しているのが大きな強みです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ▼拠点一覧 https://www.nextbeat.co.jp/about/overview ※マネジメントポジションへの昇格時には全国転勤を伴う総合職に転換 ※初期配属はご希望に応じて柔軟に対応させていただきます ※業務上必要があるときは、転勤または従事する業務内容の変更を命じることがあります |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与条件】 ・みなし残業40時間/月を含む ・試用期間：3ヵ月 ・給与改定：年2回（4月・10月） ・賞与：年2回（6月・12月） ■賞与回数：2回 |
| 休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 125日 【その他の休日休暇】 ■週休2日制 ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇 （特別休暇として3日付与） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ■介護休暇 |
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 【必要条件】 業界経験不問 我々のcultureにマッチする若手経営幹部候補を求めています！ ・目標に向けPDCAを回した経験 ・目標に対して高い成果を上げた経験 ・他部署を巻き込んで仕事をした経験 ・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方 ※外国籍の方も歓迎！日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネクストビート |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 |
| 事業内容 | 「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」 これは創業時から変わらないネクストビートの理念です。 人口減少、高齢化、過疎化など、日本の課題を前に、取り組むべきことはたくさんあり、そんな難題を乗り越えた先にこそ、世界に示せる未来があるはずだと考えています。 これらの課題に先回りしながら、ライフイベント・地方創生・グローバル事業に取り組み、進化するテクノロジー・推進力・ベンチャーマインドで新たなソリューションを開発し、「未来のふつう」創り続けていきます。 私たちと一緒に「未来のふつう」を創っていきませんか？ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nextbeat.co.jp/#nextbeat_top |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | 370百万円 |
| 従業員数 | 365名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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